2024佛山醫(yī)保報銷待遇標準細則 佛山醫(yī)保政策解讀
2024-08-02
更新時間:2024-08-02 19:53:04作者:未知
保留勞動關系期間,可以領取一次性傷殘補助金為傷殘職工本人工資的11個月。
按照《工傷保險條例》和《江蘇省實施<工傷保險條例>辦法》有關規(guī)定如下:
1.職工因工傷致殘被鑒定為五至十級傷殘,按照《工傷保險條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關系時,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,五級20萬元,六級16萬元,七級12萬元,八級8萬元,九級5萬元,十級3萬元。由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,標準為:五級9.5萬元,六級8.5萬元,七級4.5萬元,八級3.5萬元,九級2.5萬元,十級1.5萬元?;悸殬I(yè)病的工傷職工,一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎上增發(fā)40%。
2.工傷職工本人提出與用人單位解除勞動關系,且解除勞動關系時距法定退休年齡不足5年的,一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按照下列標準執(zhí)行:不足5年的,按80%;不足4年的,按60%;不足3年的,按40%;不足2年的,按20%;不足1年的,按10%,但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。達到法定退休年齡或者按照規(guī)定辦理退休手續(xù)的,不支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
3.被鑒定為五至十級傷殘的工傷職工,由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金,標準分別為18個月、16個月、13個月、11個月、9個月、7個月的工傷職工本人工資。(本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者鑒定為職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統籌地區(qū)職工平均工資的60%計算)