国产精品国产三级国产试看,香蕉人精品视频多人免费永久视频,宅男噜噜噜66一区二区,天天插天天射,女人体(1963)菠萝蜜视频,97在线视频人妻无码一区,精品久久久久精品色婷婷综合

網(wǎng)站首頁
手機(jī)版

加班工資包括績效工資嗎? 加班工資按照基本工資加績效工資嗎

更新時間:2024-07-01 12:33:27作者:佚名

加班工資包括績效工資嗎? 加班工資按照基本工資加績效工資嗎

一、加班工資包括績效工資嗎?

加班工資的計算基數(shù)包含績效工資,加班工資的計算基數(shù)根據(jù)以下因素計算:

1、如果勞動合同有明確約定工資數(shù)額的,應(yīng)當(dāng)以勞動合同約定的工資作為加班費(fèi)計算基準(zhǔn)。應(yīng)當(dāng)注意的是,如果勞動合同的工資項目分為”基本工資”、”崗位工資”、”職務(wù)工資”等,應(yīng)當(dāng)以各項工資的總和作為基數(shù)計發(fā)加班費(fèi),不能以”基本工資”、”崗位工資”或”職務(wù)工資”單獨(dú)一項作為計算基數(shù)。

2、如果勞動合同沒有明確約定工資數(shù)額,或者合同約定不明確時,應(yīng)當(dāng)以實際工資作為計算基數(shù)。凡是用人單位直接支付給職工的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等都屬于實際工資,具體包括國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定若干具體范圍的解釋》中規(guī)定”工資總額”的幾個組成部分。但是應(yīng)當(dāng)注意一點,在以實際工資都可作為加班費(fèi)計算基數(shù)時,加班費(fèi)、伙食補(bǔ)助和勞動保護(hù)補(bǔ)貼等應(yīng)當(dāng)扣除,不能列入計算范圍。

績效工資是以對員工績效的有效考核為基礎(chǔ),實現(xiàn)將工資與考核結(jié)果相掛鉤的工資制度,它的理論基礎(chǔ)就是“以績?nèi)〕辍薄F髽I(yè)利用績效工資對員工進(jìn)行調(diào)控,以鼓勵員工的行為,通過對績優(yōu)者和績劣者收入的調(diào)節(jié),鼓勵員工追求符合企業(yè)要求的行為,激發(fā)每個員工的積極性,努力實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)??偟膩碚f,績效加薪是將基本薪酬的增加與員工在某種績效評價體系中所獲得的評價等級聯(lián)系在一起的一種績效獎勵計劃。

二、加班工資的計算依據(jù)是什么?

實行計件工資的勞動者,在完成計件定額任務(wù)后,由用人單位安排延長工作時間的,應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則,分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。

經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行綜合計算工時工作制的,其綜合計算工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工 作時間的部分,應(yīng)視為延長工作時間,并應(yīng)按本規(guī)定支付勞動者延長工作時間的工資。

依照我國勞動法規(guī)定,用人單位如果要求員工進(jìn)行加班的話,應(yīng)按時按點發(fā)放加班工資,如果有用人單位不發(fā)放加班工資,或者是不按照加班工資來計算加班工時的話,員工可以直接向勞動仲裁委員會提起相應(yīng)的仲裁,以此來維護(hù)自己的權(quán)利。

本文標(biāo)簽: 工資  績效  數(shù)額  

為您推薦

加班工資包括績效工資嗎? 加班工資按照基本工資加績效工資嗎

加班工資是包括績效工資的,根據(jù)我國法律。加班工資的基數(shù)是按照雙方之間合同之中約定工資的數(shù)額,而約定工資的數(shù)額是以基本工資和績效工資來進(jìn)行確定,所以加班工資之中是包括績效工資的。

2024-07-01 12:33

土地征收,應(yīng)當(dāng)確保農(nóng)民長遠(yuǎn)生計有保障

針對土地征收失地農(nóng)民的長遠(yuǎn)生計問題,做好被征地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)和社會保障工作作為征地制度改革的重要內(nèi)容,對失地農(nóng)民進(jìn)行就業(yè)培訓(xùn)。多渠道開發(fā)就業(yè)崗位,改善就業(yè)環(huán)境,鼓勵引導(dǎo)各類企業(yè)、事業(yè)單位、社區(qū)吸納被征地

2024-07-01 12:33

豬瘟來襲,養(yǎng)殖場的拆遷還能拿到補(bǔ)償嗎?

能。不論是對于因禁養(yǎng)區(qū)政策關(guān)停的養(yǎng)殖戶還是新政策而拆遷的養(yǎng)殖場是都必須要有補(bǔ)償?shù)模锌h級人民政府有義務(wù)進(jìn)行合法補(bǔ)償,如果不補(bǔ)償便征收是不合法的。

2024-07-01 12:33

訴訟時效屆滿后還錢有用嗎? 訴訟時效屆滿后還錢有用嗎法院

訴訟時效屆滿之后還錢是有用的,依照我國法律規(guī)定,訴訟時效是針對于雙方之間進(jìn)行起訴的時間規(guī)定,即使雙方之間的債務(wù)訴訟時效已經(jīng)過了,對方也是可以要求進(jìn)行還款的。訴訟時效屆滿要求還錢也是屬于合理合法的內(nèi)容。

2024-07-01 12:33

加班費(fèi)是否可以算績效工資? 基本工資加績效還有加班費(fèi)嗎

加班費(fèi)是可以算績效工資的。職工加班費(fèi)的基數(shù)可以由企業(yè)和職工協(xié)商來確定,否則企業(yè)應(yīng)按照勞動者本人正常勞動應(yīng)得的工資確定。企業(yè)計算加班工資的工資基數(shù),首先應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應(yīng)的工

2024-07-01 10:02

在我國拐賣兒童判刑多少年?(我國拐賣兒童量刑)

在我國拐賣兒童判刑多少年是要根據(jù)犯罪行為人拐賣兒童的具體情況確定的。拐賣兒童就是在未成年人不知情的情況之下而作出不合法的事情,對于此行為只要構(gòu)成犯罪不管是否得逞都需要承擔(dān)法律的責(zé)任,在對案件進(jìn)行判決的

2024-07-01 10:02