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一、廣西最新婚假規(guī)定的內(nèi)容是什么？

婚喪假1-3天，結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當(dāng)時只針對國營企業(yè)。通常我們都按最長3天計算。

此外，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人口和計劃生育條例》的規(guī)定，晚婚假已經(jīng)取消，因此廣西婚假時間只有3天。

1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。

2、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

3、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。

4、婚假的請假時間是連續(xù)不間斷的假期，包含雙休日的時間。

5、再婚的可享受法定婚假。

根據(jù)新修改的《人口與計劃生育法》，國家提倡一對夫妻生育兩個子女，省級人大或者其常委會可以對允許再生育子女的情形制定具體辦法。針對再婚家庭和病殘兒家庭，《修正案》規(guī)定了可以要求安排再生育子女的的情形，包括：

(1)一方婚前未生育過子女，一方婚前已生育過一個子女，且雙方婚后共同生育一個子女的;

(2)雙方婚前合計生育兩個及以上子女，且沒有共同生育子女的;

(3)雙方婚前均未生育過子女，婚后共同生育了兩個子女，其中一個子女經(jīng)區(qū)、縣或者市病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定機構(gòu)鑒定為非遺傳性殘疾，不能成長為正常勞動力的。考慮到其他特殊的再生育情形立法難以窮盡，需要進一步論證，為慎重起見，《修正案》規(guī)定，因其他特殊情況可以再生育的條件，由市政府另行規(guī)定。

二、婚假期間的工資的確定

1、勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同(工資集體協(xié)議)標(biāo)準(zhǔn)確定。

2、勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。

3、用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數(shù)統(tǒng)一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。按以上原則計算的假期工資基數(shù)均不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

對于非晚婚和再婚者多了7天的假期，對于晚婚者福利并沒有變化。

我國的法律法規(guī)是嚴(yán)厲的保護我國的勞動者的權(quán)益的，此時我們需要注意的是，在遇到相關(guān)的婚姻締結(jié)的情形的，要首先了解法律法規(guī)關(guān)于勞動者的婚假以及婚姻登記等事項的內(nèi)容的規(guī)定，比如說我國的婚假的請假時間是連續(xù)不間斷的假期等重要的內(nèi)容。