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自己書面通知單位辭職，到三十天就可以離職。

辭職是通知單位，不是等單位批準(zhǔn)。

自己保留一個(gè)給單位辭職信的證據(jù)，電子郵件電話錄音短信之類都可以，萬一單位因此不發(fā)工資，可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴單位。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第三十七條：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

第八十九條：用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。