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2023-11-16
更新時間:2023-11-16 01:04:27作者:佚名
用人單位自用工之日起,即與勞動者建立勞動關系,用人單位應當建立職工名冊備查。建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。簽訂勞動合同要遵循平等自愿協(xié)商一致的原則,不得違反法律行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同內容應當合法,簽的時候要逐條看清楚是否是與協(xié)商的情形一致,應當問清楚之后,確定沒問題了再簽。
【法律依據(jù)】
《勞動法》第十七條規(guī)定,訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。