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日前，一則臺(tái)積電欲派500員工赴美支援卻被美國當(dāng)?shù)毓?huì)威脅的消息在島內(nèi)傳的沸沸揚(yáng)揚(yáng)，臺(tái)積電丟了面，而臺(tái)媒也將矛頭直指美國，言語中有美國的晶片業(yè)是“扶不起的阿斗”之意。

臺(tái)媒相關(guān)評論

據(jù)了解，臺(tái)積電正積極在海外設(shè)廠，除了美國外，還敲定將在德國投資100億歐元建立一座晶圓廠，德國政府承諾將給予50億歐元的補(bǔ)助。

與德國新廠計(jì)劃的順利相比，早就投入建設(shè)的臺(tái)積電亞利桑那廠卻問題橫生。不僅建廠進(jìn)度落后，還被當(dāng)?shù)氐墓?huì)威脅。

臺(tái)積電亞利桑那工廠進(jìn)度延緩

先來回憶一下那則令島內(nèi)各界很不爽的新聞。

據(jù)臺(tái)媒報(bào)道，由于美國當(dāng)?shù)厥炀氀b機(jī)的工人人手不足，為了趕進(jìn)度，臺(tái)積電打算從臺(tái)灣派過去500人進(jìn)行支援，但亞利桑那當(dāng)?shù)氐墓?huì)卻很有意見，批評臺(tái)積電此舉是“引進(jìn)低價(jià)勞工”，還強(qiáng)烈要求美國政府拒絕給這些人核發(fā)簽證。

據(jù)了解，發(fā)文要求拒絕核發(fā)簽證給臺(tái)積電員工的是“亞利桑那州管道行業(yè)工會(huì)”，他們認(rèn)為這會(huì)使“廉價(jià)勞工”取代美國工人。

對于亞利桑那工會(huì)的做法，臺(tái)灣各界的反應(yīng)可謂是相當(dāng)激烈。他們一方面抨擊美國工會(huì)稱臺(tái)積電外派員工為“廉價(jià)勞工”的說法令人反感，不僅充滿鄙視，也充滿無知。

因?yàn)楣艿腊惭b僅是建廠過程的個(gè)小環(huán)節(jié)，對晶圓廠而言，還有精準(zhǔn)、無塵和機(jī)臺(tái)安裝等精密作業(yè)，都需要極富經(jīng)驗(yàn)的人才能順利完成。在臺(tái)灣人眼中，臺(tái)積電的員工都是“人中龍鳳”，薪資高，技術(shù)嫻熟。

而這些被他們視為“香餑餑”的員工卻被美國工會(huì)認(rèn)為只是“廉價(jià)勞工”，也難怪島內(nèi)民眾坐不住了。

臺(tái)積電在美工廠延期

臺(tái)積電曾承諾亞利桑那州新廠要在當(dāng)?shù)卣泄ひ蝗f兩千人，但在招工不如預(yù)期、進(jìn)度延宕下，連從臺(tái)灣派500技術(shù)人員前往協(xié)助，都被指為“搶工作”而被擋?？梢?，在當(dāng)?shù)毓?huì)眼里，根本不把時(shí)間、技術(shù)、效能、競爭力當(dāng)一回事。

另一方面，臺(tái)媒還強(qiáng)調(diào)，這或許就是美國制造業(yè)沒落的主要原因之一。美國長期輕視藍(lán)領(lǐng)勞工，制造業(yè)因不敵國外競爭而日漸衰落。就連半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)也是如此，一味強(qiáng)調(diào)設(shè)計(jì)，而采取無廠經(jīng)營模式，才會(huì)讓臺(tái)積電等公司以“代廠”模式在全球領(lǐng)先。

去年底臺(tái)積電美國廠進(jìn)行移機(jī)典禮，拜登總統(tǒng)致詞時(shí)高呼“美國制造業(yè)回來了”，誰料才時(shí)隔八個(gè)月，臺(tái)積電卻因建廠不順被迫推遲量產(chǎn)時(shí)間到2025年，這對拜登“制造業(yè)回來”的大夢，不啻是迎頭一棒。

值得注意的是，拜登政府為了重建美國的晶片產(chǎn)業(yè)，通過規(guī)模高達(dá)520億美元的《晶片法案》，就是為了鞏固美國在全球科技的領(lǐng)導(dǎo)地位。而美國工會(huì)的反應(yīng)，或許從側(cè)面反映出拜登政府想借《晶片法案》快速移植以及茁壯其晶片產(chǎn)業(yè)的想法恐怕太簡單。

臺(tái)積電在美工廠延期

美國工會(huì)把臺(tái)積電員工當(dāng)成“廉價(jià)勞工”，把臺(tái)灣當(dāng)成低薪勞工的出口地，對晶片業(yè)的科技專業(yè)毫無敬意，這種心態(tài)，還怎么發(fā)展晶片行業(yè)？

而目前的情況或許也是臺(tái)積電沒有料到的，他們赴美設(shè)廠，也曾得到美國聯(lián)邦和州政府的協(xié)助承諾，然而不僅建廠進(jìn)度遲緩，美國政府的承諾不到位，就連想從臺(tái)灣派人過去還遭到了當(dāng)?shù)毓?huì)的威脅，可真是屋漏偏逢連夜雨。

臺(tái)積電在美設(shè)廠的成本是在臺(tái)灣的四倍，除了薪資成本，產(chǎn)業(yè)聚落分散、員工積極度差異等全都是不利因素。臺(tái)積電或許認(rèn)為可利用高密度管理扭轉(zhuǎn)其他劣勢，但僅從建廠階段碰到的挑戰(zhàn)，就可以知道問題比他們想像的還要艱難許多。

實(shí)際上，臺(tái)當(dāng)局在美國建廠的不順利，蔡英文當(dāng)局負(fù)重要責(zé)任，不管臺(tái)積電以及臺(tái)灣人如何吐槽，也無法改變現(xiàn)狀。本以為能在美國獲得多大利益，殊不知依然只是被當(dāng)做一枚“小棋子”罷了。

臺(tái)積電日前已宣布該廠量產(chǎn)將延后一年，但問題能否順利解決，仍是未知數(shù)。與奉行“絕對優(yōu)先”的美國合作，臺(tái)積電還是自求多福吧。