国产精品国产三级国产试看,香蕉人精品视频多人免费永久视频,宅男噜噜噜66一区二区,天天插天天射,女人体(1963)菠萝蜜视频,97在线视频人妻无码一区,精品久久久久精品色婷婷综合

一、勞動(dòng)仲裁加班工資申請(qǐng)書怎么寫?

1、寫明申請(qǐng)方與被申請(qǐng)方的基本情況，如姓名、性別、出生年月、民族等一般信息;

2、寫明想申請(qǐng)仲裁的事項(xiàng)并陳述事實(shí)發(fā)生發(fā)展的過程。如單位拖欠工資等。客觀且簡潔全面地?cái)⑹掳l(fā)生勞動(dòng)爭議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因等;

3、書寫結(jié)束語和呈文對(duì)象。如“特向貴委提出申請(qǐng)，請(qǐng)求依法裁決”等;

4、最后手寫簽名填寫申請(qǐng)人姓名和日期。

二、加班費(fèi)怎么計(jì)算的?

平時(shí)晚上的加班費(fèi)是本人工資的150%，雙休日是200%，節(jié)假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例，加班費(fèi)發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。

勞動(dòng)合同中對(duì)工資有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。在具體折算時(shí)，勞動(dòng)者還需要了解相應(yīng)的規(guī)則。正常情況下，用人單位按月發(fā)放的工資中不包括休息日的工資。

三、員工的加班補(bǔ)償怎么計(jì)算?

用人單位依法安排勞動(dòng)者在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的;應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班加點(diǎn)工資;

(一)在日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，應(yīng)按照不低于小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資;

(二)在休息日工作的，應(yīng)當(dāng)安排其同等時(shí)間的補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資;

(三)在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。

計(jì)算加班工資的基數(shù)應(yīng)以：按勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人的工資標(biāo)準(zhǔn)確定;勞動(dòng)合同沒有約定，按集體合同約定的加班工資基數(shù)確定;勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的，按勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應(yīng)得的工資確定。

因加班申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)書如實(shí)填寫就行，勞動(dòng)者在工作日加班時(shí)，所支付的加班工資是正常工資的二倍;在法定節(jié)假日加班時(shí)，所支付的工資是正常工資的三倍;在平時(shí)加班時(shí)，所支付的工資是正常工資的1.5倍。如果雙方在簽訂合同時(shí)有加班規(guī)定，要按照合同執(zhí)行。