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一、企業(yè)職工退休金算法是什么

企業(yè)職工的退休工資主要是由基本養(yǎng)老金組成，其中基本養(yǎng)老金在計發(fā)時又由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、地方養(yǎng)老金等主要三部分組成。基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工平均工資×a 本人指數(shù)化月平均繳費工資)除以2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額除以個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù);

企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的20%繳納(部分省市略有調(diào)整)，職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納;城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工以個人身份參加基本養(yǎng)老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數(shù)，按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，全部由自己負擔。

職工按月領取基本養(yǎng)老金必須具備三個條件：

達到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù);所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險繳費義務;個人繳費至少滿15年(過渡期內(nèi)繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業(yè)者、個體工商戶女年滿55周歲。

基礎養(yǎng)老金=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%，個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)，養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老金。

二、影響退休養(yǎng)老金多少的3個因素：

1.退休時上年度全省在崗職工月平均工資(省平工資每年都在增加，養(yǎng)老金水平也就逐年水漲船高)

2.本人繳費年限(繳費年限越長，養(yǎng)老金越多)

3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養(yǎng)老金越多)

退休金想要領取，首先必須是在退休以后才可以領取，其次是在退休以前有正常繳納養(yǎng)老保險，并且需要至少繳納年滿15年。這樣才可以在退休以后領取到退休金，而退休金的組成是由個人賬戶加上基本賬戶的養(yǎng)老金。