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公司拖欠工資要交個人所得稅嗎 公司拖欠工資要交個人所得稅嗎怎么交

更新時間:2024-01-15 12:38:11作者:未知

公司拖欠工資要交個人所得稅嗎 公司拖欠工資要交個人所得稅嗎怎么交

一、公司拖欠工資要交個人所得稅嗎?

公司拖欠工資要交個人所得稅,勞動者如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資:

1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大;

2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點:除了工資外,還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;缺點:申請勞動仲裁就是打勞動官司,程序稍多,需要專業(yè)人士指導(dǎo)。

如果是給個人工作,不算勞動關(guān)系。當(dāng)事人可以直接去法院起訴該個人老板,要求支付勞動報酬。

《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金:

(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;

(三)安排加班不支付加班費的;

(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

二、勞動關(guān)系解決范圍有哪些?

(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

用人單位為勞動者安排工作是必須要為勞動者支付報酬的,這在法律當(dāng)中是有非常明確的規(guī)定,但是如果一直拖欠著勞動者的工資不予支付,需要承擔(dān)相關(guān)的法律的責(zé)任,同時再獲得了拖欠了工資之后也是需要繳稅的,這在稅收相關(guān)法律當(dāng)中有規(guī)定。

本文標(biāo)簽: 個人所得稅  勞動者  要交  

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