訴訟誤工費(fèi)追償規(guī)定是什么? 訴訟誤工費(fèi)追償規(guī)定是什么法律
2024-04-27
更新時(shí)間:2024-04-27 20:06:05作者:佚名
一、申請工傷待遇多久時(shí)間?
申請工傷待遇大概是需要幾十天左右的時(shí)間,具體是需要根據(jù)工傷認(rèn)定相關(guān)的行政部門來進(jìn)行確定。參加工傷保險(xiǎn)的賠償,即用人單位必須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如用人單位在依法規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請的,在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。因此,需提醒參保的用人單位切莫小視工傷認(rèn)定30日的期限。發(fā)生工傷后,用人單位因種種原因不能及時(shí)支付工傷待遇勞動爭議而引起的糾紛,其申請仲裁的期限期間為一年,該仲裁期限期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
二、其他有關(guān)工傷賠償?shù)钠谙奘嵌嗑?
1、申請勞動能力復(fù)查鑒定的期限是自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起:1年后。
2、工傷認(rèn)定結(jié)束后,社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料保存:50年。
3、視為工傷的情形之一是職工在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病在一定的時(shí)間內(nèi)搶救無效死亡,該一定的時(shí)間是:48小時(shí)內(nèi)。
4、工傷爭議仲裁申請期限:從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年。
5、工傷爭議仲裁裁決期限:受理仲裁申請的45日內(nèi),案情復(fù)雜的為60日內(nèi)。
6、勞動者不服工傷爭議仲裁裁決,向人民法院提起訴訟的期限:收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)。
三、申請工傷認(rèn)定期限是多久?
當(dāng)職工發(fā)生事故受到傷害后,作為用人單位也好,受傷職工也好,除了積極治療外,首先要把握好申請工傷認(rèn)定的期限,這是受傷職工合法權(quán)益受到保障的前提。這就要求用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)辦理申報(bào)工傷的手續(xù)。如果超過期限,就很難認(rèn)定了。對于申請工傷的期限,“職工在發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)勞動保障行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。”
現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中現(xiàn)在要想獲得工傷保險(xiǎn)待遇賠償?shù)脑?,那么既然是能夠認(rèn)定成為工傷,這一點(diǎn)是非常的重要的,所以在這里提醒大家,對于發(fā)生工作性傷害之后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)的告知用人單位,并且由用人單位來進(jìn)行公開認(rèn)定。一般是需要在30天時(shí)間之內(nèi)提出工傷認(rèn)定的申請。