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解除勞動(dòng)合同應(yīng)如何進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

更新時(shí)間：2023-09-16 10:21:03作者：未知

解除勞動(dòng)合同應(yīng)如何進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、如果具有非過失性辭退、經(jīng)濟(jì)性裁員等解除勞動(dòng)合同的情形，用人單位按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；
2、屬于用人單位違法解除勞動(dòng)合同的情形，用人單位按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
本文標(biāo)簽： 用人單位  解除勞動(dòng)合同  勞動(dòng)者  

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1、如果具有非過失性辭退、經(jīng)濟(jì)性裁員等解除勞動(dòng)合同的情形，用人單位按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、屬于用人單位違法解除勞動(dòng)合同的情形，用人單位按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

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