2023年廣州戶籍家庭公租房準(zhǔn)入條件 2023年廣州戶籍家庭公租房準(zhǔn)入條件如何
2023-10-17
更新時(shí)間:2023-10-17 13:16:48作者:未知
為貫徹落實(shí)《山東省人民政府關(guān)于發(fā)布2023年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》(魯政字〔2023〕166號(hào)),規(guī)范企業(yè)收入分配秩序,指導(dǎo)職工工資合理增長(zhǎng),現(xiàn)結(jié)合我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和企業(yè)職工工資狀況,發(fā)布煙臺(tái)市2023年企業(yè)工資指導(dǎo)線,并就有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、2023年企業(yè)職工貨幣工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為7%。
二、根據(jù)國務(wù)院及省政府關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制要求,企業(yè)工資指導(dǎo)線基數(shù)為2022年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資114029元;不再發(fā)布企業(yè)職工貨幣工資增長(zhǎng)上線和下線。
三、全市各類企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》《山東省勞動(dòng)合同條例》《山東省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等規(guī)定,深化內(nèi)部分配制度改革,完善全員績(jī)效考核制度,建立職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。要制定落實(shí)工資指導(dǎo)線實(shí)施方案,工資分配突出向生產(chǎn)一線崗位、技能人才和高層次人才傾斜,實(shí)現(xiàn)普通職工工資與管理人員工資同步增長(zhǎng),積極推動(dòng)共同富裕。
四、各區(qū)市政府(管委)要根據(jù)本通知制定實(shí)施意見。國有企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益,編制本年度工資總額預(yù)算方案,報(bào)履行出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)備案或核準(zhǔn);國有企業(yè)未實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值的,工資總額不得增長(zhǎng)。非國有企業(yè)根據(jù)經(jīng)營情況,結(jié)合工資指導(dǎo)線,與職工開展工資集體協(xié)商,簽訂工資專項(xiàng)集體合同,報(bào)區(qū)市人力資源社會(huì)保障部門備案。