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　　青海省職工提前退休規(guī)定

　　按照相關(guān)規(guī)定，企業(yè)職工也可以提前退休，但是，要滿足一些條件根據(jù)國務院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》下列幾種情況可以辦理提前退休:

　　1.從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年

　　2.男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。

　　3.因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的可以提前退休。其中第3條，職工因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的可以提前退休

　　具體待遇在《工傷保險條例》中也有明確規(guī)定:

　　1.職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷.殘津貼;

　　2.工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇

　　3.基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額