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　　畢業(yè)后醫(yī)保怎么辦?

　　情況一：步入職場

　　參加工作的同學(xué)們，公司會(huì)幫你們辦理職工醫(yī)保事宜。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，公司需要在你們?nèi)肼?0天內(nèi)，為你們購買職工醫(yī)保并按月繳納職工醫(yī)保費(fèi)。這樣，你們就能享受職工醫(yī)保的保障了。

　　情況二：創(chuàng)業(yè)或待業(yè)

　　選擇創(chuàng)業(yè)或待業(yè)的同學(xué)，如果之前已參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的，你們的醫(yī)療保障待遇可以持續(xù)到2024年12月31日。

　　年滿16周歲的同學(xué)，還可以選擇以靈活就業(yè)人員身份，參加廣東省職工醫(yī)保，不受戶籍限制哦。

　　情況三：繼續(xù)升學(xué)

　　選擇繼續(xù)深造的同學(xué)，原則上參加學(xué)籍所在地的城鄉(xiāng)居民醫(yī)保，學(xué)校會(huì)幫你們統(tǒng)一辦理參保登記和繳費(fèi)。

　　溫馨提示

　　1.醫(yī)保只能選一種，不能重復(fù)參保哦。

　　2.各地參保政策有差異，具體請(qǐng)咨詢參保地醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

　　應(yīng)屆生參加工作后，參保要注意哪些“坑”?

　　1.試用期不給繳納醫(yī)保

　　基本醫(yī)療保險(xiǎn)是屬于社會(huì)保險(xiǎn)中的一個(gè)重要險(xiǎn)種，職工醫(yī)保由單位和個(gè)人按相關(guān)比例共同繳費(fèi)。所以，企業(yè)在試用期期間也必須為員工繳納醫(yī)保。

　　《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　2.讓員工承諾棄繳醫(yī)保

　　一些公司會(huì)在與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要求員工出具一份書面承諾，承諾書中寫明：員工自愿放棄該公司為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，公司將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)作為工資的組成部分，直接支付給員工。這是不合理且違法的!

　　據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定：用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)并依法繳納醫(yī)保是用人單位的法定義務(wù)，該項(xiàng)義務(wù)不能由用人單位和勞動(dòng)者通過約定變更或者放棄。

　　3.人事檔案沒轉(zhuǎn)移到單位不繳醫(yī)保

　　人事檔案并非繳交醫(yī)保所需條件，不能成為單位緩繳醫(yī)保的理由?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第六十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。

　　4.支付現(xiàn)金方式取代繳醫(yī)保

　　《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十二條規(guī)定：“繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。”用人單位和個(gè)人不得私下就醫(yī)保費(fèi)用進(jìn)行約定。

　　停保有什么影響?

　　停保期間，如果生病了，醫(yī)藥費(fèi)用就只能自掏腰包，不能醫(yī)保報(bào)銷了。

　　職工醫(yī)保斷繳，從斷繳次月開始，就不能享受醫(yī)保報(bào)銷待遇了，但是個(gè)人賬戶資金還可以正常使用。

　　女性職工出現(xiàn)生育保險(xiǎn)斷繳的將影響生育保險(xiǎn)待遇享受。

　　疾病風(fēng)險(xiǎn)難以預(yù)估，只有及時(shí)參保、連續(xù)參保，才能防范和化解醫(yī)療費(fèi)用風(fēng)險(xiǎn)。