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2023-10-08
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更新時間：2023-10-08 10:58:47作者：未知
紹興市中等專業(yè)學校2024年新教師招聘公告如下：
一、招聘的對象和條件
1.文化課教師中數(shù)學教師崗位為普通高校2024年博士應屆畢業(yè)生，其余教師崗位為普通高校2024年碩士及以上應屆畢業(yè)生(含國內普通高校2024年畢業(yè)并取得學歷及學位證書的人員;國<境>外“普通高校應屆畢業(yè)生”是指畢業(yè)時間或取得教育部留學服務中心的學歷學位認證書時間在2024年的人員。下列情形者視同對待：2022年、2023年普通高校畢業(yè)生，或同期畢業(yè)并可在2024年取得學歷學位
認證書的留學人員，以及按國家政策規(guī)定可以享受應屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員，可按應屆畢業(yè)生身份應聘)。年齡要求在35周歲以下(1987年9月29日之后出生)。
2.專業(yè)課教師要求大學本科及以上學歷，有3年及以上相關工作經歷(工作經歷年限計算以勞動<聘用>合同<或工作經歷證明>以及相應的社保繳納憑證為準，工作經歷計算到2023年10月18日止。畢業(yè)生在校期間的實習、見習等經歷不作為工作經歷計算)，年齡35周歲以下(1987年9月29日之后出生)，專業(yè)技術能力較強、業(yè)績突出者。
3. 其他要求：
(1)忠誠黨的教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，身心健康。
(2)具備與招聘崗位相一致的專業(yè)水平條件(境外專業(yè)名稱與專業(yè)目錄不一致的，相近相似專業(yè)具體由招聘單位審定)。
(3)具有教師的基本素質和教育教學潛能。
(4)持有招聘崗位一致的教師資格證(2024年7月31日前取得)。
二、招聘計劃
本次計劃招聘事業(yè)編制教師8人，具體如下：
(一)文化課教師
三、招聘辦法及程序
1.報名和資格審查
(1)報名：采用網(wǎng)上報名方式。
報名時間：2023年9月29日- 10月18日。
報名郵箱：sxzzbgs@163.com。
報名材料：1、“紹興市中等專業(yè)學校2024年新教師招聘報名表”;2、本人身份證、教師資格證(可2024年7月31日前取得);已畢業(yè)的，提供本科及以上各階段學歷學位證書(海外提供認證證書)(專業(yè)課教師還需提供勞動<聘用>合同<或工作經歷證明>以及相應的社保繳納憑證);未畢業(yè)的，提供前一學段的學歷學位證書(海外提供認證證書)，并提供現(xiàn)學段高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、三方協(xié)議
或其他畢業(yè)學校、畢業(yè)時間、畢業(yè)專業(yè)相關佐證材料;個人在高校期間的成績證明、各級各類個人榮譽證明的掃描件。
報名材料以壓縮文件形式發(fā)送至學校郵箱(sxzzbgs@163.com)，郵件名稱為“報考學科+姓名+畢業(yè)學?！薄Ｆ渲凶C書等請以PDF或JPG格式(圖像完整清晰，像素不小于800 x 600)掃描并命名。報名材料提交不完整的，資格審核不予通過。
(2)資格審查：學校對應聘人員進行資格條件審查，確定入圍人員名單，并在報名截止后的3個工作日內在學校官網(wǎng)公布。資格審核通過人數(shù)與招聘人數(shù)不低于3:1(如低于3:1，則核減或取消崗位招聘計劃)。
2.專業(yè)能力面試和教學能力測試
測試時間與地點另行通知。測試報到時，學校根據(jù)報名表、身份證確認考生身份。
文化課教師測試形式：
(1)專業(yè)能力面試
語文、數(shù)學、歷史教師采用面試、追問、交流的方式，主要考核個人學科專業(yè)綜合能力。總時間10分鐘。
體育教師采取現(xiàn)場實測方式，主要考核個人專業(yè)綜合能力：田徑、球類、體操及專項展示。
專業(yè)能力面試滿分為100分，以50%計入總分，保留小數(shù)點后兩位。此輪得分75分以下人員不得進入下一環(huán)節(jié)。
(2)教學能力測試
語文、數(shù)學、歷史教師，采用模擬上課的方式，主要
考核課堂教學能力?？忌鶕?jù)抽簽教學內容作40分鐘準備，模擬上課10分鐘。體育教師采用模擬上課的方式，主要考核課堂教學能力?？忌鶕?jù)抽簽教學內容作40分鐘準備，模擬上課10分鐘，再面談交流3分鐘。
教學能力測試滿分為100分，以50%計入總分，保留小數(shù)點后兩位。此輪得分75分以下人員不得進入下一環(huán)節(jié)。
總分=專業(yè)能力面試分×50%+教學能力測試分×50%，保留小數(shù)點后兩位。如出現(xiàn)總分相同人數(shù)超過招聘計劃，由專業(yè)能力面試得分高者錄取。
專業(yè)課教師測試形式：
(1)專業(yè)能力測試
測試大綱于測試前一周在學校官網(wǎng)公告。此輪測試得分75分以下人員不得進入下一環(huán)節(jié)。
(2)教學能力測試
采用模擬上課和面談交流的方式，考生根據(jù)抽簽教學內容作40分鐘準備，模擬上課10分鐘，然后面談交流5分鐘。此輪得分75分以下人員不得進入下一環(huán)節(jié)。
總分=專業(yè)能力測試分×50%+教學能力測試分×50%，保留小數(shù)點后兩位。
如出現(xiàn)總分相同人數(shù)超過招聘計劃，由教學能力測試得分高者錄取。
3.體檢
(1)公布參加體檢人員名單。根據(jù)總分從高分到低分按照招聘計劃1∶1確定參加體檢人員名單。具體成績和體檢名單詳見學校官網(wǎng)公告。考生在體檢前確認放棄的，可
進行依次遞補(遞補到第三名仍放棄的，不再往后遞補)。
(2)參加體檢?？忌鶕?jù)公示的體檢名單在規(guī)定時間內向學校報到，由學校統(tǒng)一組織體檢，體檢費用由考生自理，體檢時間和地點另行通知。不在規(guī)定時間內參加體檢者，按自動放棄處理，缺額不再增補。
體檢標準參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。首次體檢不合格，本人可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢仍不合格，取消聘用資格，缺額不再增補。體檢合格，進入考察程序。
4.考察
考察工作由學校參照《公務員錄用考察辦法(試行)》規(guī)定執(zhí)行，考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的，取消聘用資格，缺額不再增補?？疾旌细?，進入公示程序?？疾旌蠓艞墸鳖~不再增補。
5.公示
擬聘用人員名單上報市教育局核準同意后，在學校官網(wǎng)上進行為期7個工作日的公示。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理正式簽約聘用手續(xù)。公示期間有反映的，經核實有不適宜從教的情況，不予聘用，缺額不再增補。
6.聘用
2024年7月31日之前須持畢業(yè)證書、學位證書(國<境>外畢業(yè)生持國家教育部中國留學服務中心學歷、學位認證證書)、相應崗位的教師資格證(專業(yè)課教師還需提供勞動<聘用>合同<或工作經歷證明>以及相應的社保繳納憑證)報到辦理入職手續(xù)。逾期未取得上述證書或不報到者視作自動放棄，不再遞補。
目前在職人員須在2024年7月31日前解除聘用合同或者勞動合同。否則不予聘用。
入職后，按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿且考核合格的，予以正式聘用;考核不合格，取消聘用。
7.其他
(1)學校成立教師招聘工作監(jiān)督小組，進行全程監(jiān)督，同時接受市紀委市監(jiān)委駐市教育局紀檢監(jiān)察組、市人力社保局、市教育局的監(jiān)督，對違反招考紀律人員，按有關規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督電話：0575-85155276。
(2)資格審查貫穿招聘全過程。凡大學期間受過黨紀校紀處分的;報到時無碩士研究生畢業(yè)證書或碩士學位證書的(數(shù)學崗位為無博士畢業(yè)證書或博士學位證書的，專業(yè)課教師為無本科畢業(yè)證書或學士學位證書的);報到時無相應崗位的教師資格證的;聘用人員的人事檔案審核后發(fā)現(xiàn)提供的相關證件、材料有弄虛作假行為等，不予聘用。已經聘用的取消聘用資格，缺額不再增補。
(3)聘用后執(zhí)行服務期制度，新聘用人員在本校服務年限未滿五年的不得申請調離。
(4)符合紹興市人才招引政策的高層次人才享受相應人才獎勵。具體政策以《關于加快建設新時代“名士之鄉(xiāng)”人才高地的若干政策實施細則》(紹市委人領〔2023〕3號)為準。
(5)其他未盡事宜由紹興市教育局教師招聘工作領導小組統(tǒng)一解釋。
(6)聯(lián)系方式：
學校網(wǎng)址：www.sxzz.cn
本次公開招聘咨詢電話：0575-88589796(吳老師)、0575-88589100(張老師)。