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　　生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。新成立單位無上年度職工月平均工資的，按照職工分娩前所在用人單位職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

　　1.生育津貼支付期限按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定執(zhí)行。

　　2.生育津貼由醫(yī)療保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一次性撥付到用人單位，由用人單位按女職工本人原工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。生育津貼標(biāo)準(zhǔn)低于職工本人實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)的，不足部分由用人單位補(bǔ)齊，確保產(chǎn)假期間工資待遇不降低；生育津貼標(biāo)準(zhǔn)高于職工本人實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)的，高出部分由用人單位調(diào)劑使用。

　　3.屬財(cái)政全額撥款的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位女職工（包括在編人員及利用財(cái)政資金聘用的人員）不支付生育津貼，女職工生育后的產(chǎn)假工資，由用人單位按原渠道支付。