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　　2023茂名加班費怎么算

　　《勞動法》第四十四條規(guī)定有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

　?。ㄒ唬┌才艅趧诱哐娱L工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

　　（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

　?。ㄈ┓ǘㄐ菁偃瞻才艅趧诱吖ぷ鞯?，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

　　法定休假日當(dāng)天安排加班的，必須支付加班工資，不能以安排補休為由不支付加班工資。

　　休息日安排加班的，優(yōu)先安排補休，不能安排補休的支付工資的200%的工資報酬。