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　　2024濟寧元旦加班工資多少錢？

　　元旦放假3天里，只有1月1日這天屬于法定節(jié)假日。因此，3天都加班的話，加班工資的計算是不同的。

　　（1）2024年1月1日當天為法定休假日，用人單位安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300％支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替。

　?。?）2023年12月30日、31日用人單位安排勞動者加班的，應首先安排其補休，補休時間不得少于加班時間，不能安排補休的，按照不低于本人日或小時加班工資計發(fā)基數(shù)的200%支付加班工資。

　　放假期間“微信辦公”算加班嗎？

　　對于放假期間線上辦公是否構(gòu)成加班的問題，應當先判斷勞動者是否在放假期間提供了實質(zhì)性勞動。

　　若勞動者的線上工作內(nèi)容僅為簡單反饋、記錄信息，具有偶發(fā)性和臨時性，未影響生活休息，則不應認定為加班。

　　若勞動者線上工作的內(nèi)容超出了一般簡單溝通的范疇、付出了實質(zhì)性勞動內(nèi)容或者使用社交媒體工作具有周期性和固定性特點，明顯占用了休息時間的，應當認定為加班。

　　在司法實踐中，裁審機構(gòu)會綜合考慮勞動者的崗位情況、工資情況、工作要求、加班頻率、工作時長等酌情處理。