揭陽(yáng)什么情況屬于非本人意愿中斷就業(yè)?
2023-11-03
更新時(shí)間:2023-11-03 16:06:24作者:佚名
什么是非因本人意愿中斷就業(yè)?
1.勞動(dòng)合同期滿或用人單位主體資格消亡終止勞動(dòng)合同;
2.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難、客觀條件發(fā)生重大變化等原因解除勞動(dòng)合同;
3.用人單位因勞動(dòng)者違紀(jì)、違反規(guī)章制度等原因,或雖無過錯(cuò)但不能勝任工作而解除勞動(dòng)合同;
4.因用人單位欠薪欠保等違法行為導(dǎo)致勞動(dòng)者主動(dòng)解除勞動(dòng)合同;
5.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
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