勞動法規(guī)定工資可以拖延多久 勞動法規(guī)定工資不能拖多久
2024-06-08
更新時間:2024-06-08 16:00:33作者:佚名
用人單位不得拖欠勞動者工資。如果企業(yè)確實困難,經(jīng)報當(dāng)?shù)貏趧硬块T批準(zhǔn),可以延遲發(fā)放30天。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動法》第三條規(guī)定,勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。
勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。