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首先要確認(rèn)雙方之間是什么關(guān)系，是勞動(dòng)關(guān)系還是機(jī)械租賃關(guān)系還是其他工程合同欠款關(guān)系。如果是勞動(dòng)關(guān)系可以去勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)仲裁，如果是其他經(jīng)濟(jì)關(guān)系可以去法院進(jìn)行司法訴訟。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》

第七十七條用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。

法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第七十九條

發(fā)生勞動(dòng)爭議后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。