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十年以上工齡年假通常為10天，部分福利待遇好企業(yè)，勞動者可以享受更多天的帶薪休假。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

但是，若職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：

（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的。

（二）職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的。

（三）累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)2個月以上的。

（四）累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計(jì)3個月以上的。

（五）累計(jì)工作滿20年以上的職工，請病假累計(jì)4個月以上的。