煙臺(tái)大學(xué)文經(jīng)學(xué)院怎么樣 煙臺(tái)大學(xué)文經(jīng)學(xué)院怎么樣好不好
2023-09-26
更新時(shí)間:2023-09-26 09:14:30作者:佚名
解除勞動(dòng)合同不賠償?shù)模?dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。若公司無合法理由辭退,是違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以勞動(dòng)者離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。