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轉(zhuǎn)矩轉(zhuǎn)速傳感器作用是什么？

扭矩傳感器的作用是調(diào)節(jié)汽車的轉(zhuǎn)向力。

下面詳細(xì)介紹扭矩傳感器的功能:

原則:

扭矩傳感器的原理相當(dāng)于一個電位器。兩個輸入端子通過線路連接到電子控制單元的VCC和GND端口，分別為+5V和0V。扭矩傳感器的兩個輸出端，即主扭矩IN+和輔助扭矩IN-，分別通過線路連接到ECU。

運行過程:

測量方向盤和轉(zhuǎn)向器輸出軸之間傳遞的扭矩，將扭矩轉(zhuǎn)換成電壓信號，傳輸給ECU。從而調(diào)節(jié)轉(zhuǎn)向力。

重要性:

扭矩傳感器是電動助力轉(zhuǎn)向系統(tǒng)的重要電控部件。輸出信號好不好會影響汽車操控的安全性，尤其是高速行駛的汽車。

專注汽車行業(yè)怎么樣

20年前，河南賈偉汽車貿(mào)易有限公司成立，三菱、東風(fēng)日產(chǎn)等品牌的4S店拔地而起。隨后，河南賈偉汽車集團于2006年宣布成立。從此，賈偉就插上了騰飛的翅膀，很快在河南很多地區(qū)建起了汽車公園和4S商店。迄今為止，賈偉集團已擁有20個中高端汽車品牌的經(jīng)營權(quán)，經(jīng)銷商網(wǎng)點遍布河南18個城市，4S門店136家，年營業(yè)額超過172億元，獲得超過130萬客戶的信賴。

賈偉汽車集團開展了許多社會公益活動，為社會增添色彩。建立賈偉希望小學(xué)，支持青少年教育，一對一幫助貧困學(xué)生和留守兒童，聯(lián)合河南省血液中心組織無償獻血活動...如今，賈偉已經(jīng)是中國汽車經(jīng)銷商集團百強之一，位居全省第一。20年來，賈偉集團是如何保持穩(wěn)定、高速、良性發(fā)展的？如何創(chuàng)造河南汽車行業(yè)的銷售和服務(wù)神話？原因不外乎這四點。

●一、初心如磐石，牢記使命。

一個企業(yè)要成長，要成為行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，需要機會，需要資金，需要產(chǎn)品，需要營銷。但它要做到百年基業(yè)，長期健康發(fā)展，就需要文化，文化是企業(yè)的靈魂。賈偉集團的投資理念是聚焦汽車產(chǎn)業(yè)，走專業(yè)化、規(guī)模化的汽車銷售服務(wù)之路。20年來，賈偉集團堅守匠心，耕耘河南市場，抵御上市、地產(chǎn)、金融等行業(yè)的誘惑。

從2001年到2017年，汽車強國迅速崛起。事實上，截至2019年，中國已經(jīng)連續(xù)11年成為世界第一汽車生產(chǎn)國和銷售國。曾經(jīng)，鄭州有一批知名的汽車經(jīng)銷商集團，可惜在發(fā)展的過程中并沒有把精力集中在汽車領(lǐng)域。以某汽車集團為例。起步早成長快，靠運營國產(chǎn)品牌發(fā)展迅速。最終因為開發(fā)房地產(chǎn)項目而走向“死胡同”。無獨有偶，另一家汽車集團也想賺快錢，結(jié)果在金融行業(yè)越陷越深。消費者買車時拿不到合格證和發(fā)票。等他們?nèi)ゾS權(quán)的時候，發(fā)現(xiàn)經(jīng)銷商已經(jīng)人去樓空空。最后，該集團的9家4S商店被省消費者協(xié)會列入黑名單。事實證明，沒有足夠的實力玩花式資本運作必然滅亡。在當(dāng)代社會，浮躁和迷茫是普遍存在的問題，很多人在走路的時候忘記了自己當(dāng)初的目標(biāo)。另一些人，有了一點成績之后，就開始自吹自擂。

賈偉集團的企業(yè)使命可以用四個字來概括——超越期望。為客戶提供各種超出他們預(yù)期的產(chǎn)品和服務(wù)，讓客戶信任他們；為員工提供持續(xù)發(fā)展空的空間和超出預(yù)期的薪酬，讓員工引以為豪；不斷為股東提供超出他們預(yù)期的精神和利潤回報，讓股東滿意；不斷為社會提供超越社會期望的領(lǐng)先文明和進步，讓社會為之稱道。20年來，河南賈偉集團履行企業(yè)使命，積累了雄厚的資金實力和豐富的營銷經(jīng)驗，成為河南汽車行業(yè)的龍頭，入圍中國汽車經(jīng)銷商集團百強。各種獎項已經(jīng)軟了，客戶、員工、股東、社會真的超出了他們的預(yù)期。

多品牌發(fā)展也是賈偉卓越實力的象征。2003年，東風(fēng)日產(chǎn)制造商在全國擴展網(wǎng)絡(luò)，賈偉投資建設(shè)了第一家東風(fēng)日產(chǎn)4S店。截至目前，賈偉集團旗下東風(fēng)日產(chǎn)4S店已遍布河南18個地市，實現(xiàn)了全省全覆蓋。2020年1-6月，東風(fēng)日產(chǎn)累計銷量451，068輛，連續(xù)三個月正增長?？椗羌瘓F促成了這一成就。在經(jīng)歷了摸索和厭倦之后，賈偉集團不斷擴大自己的業(yè)務(wù)版圖。目前擁有20個高端汽車品牌的經(jīng)營權(quán)，包括:英國菲尼迪、日產(chǎn)(進口)、東風(fēng)日產(chǎn)、鄭州日產(chǎn)、凱迪拉克、別克、雪佛蘭、啟辰、Jeep、克萊斯勒、道奇、菲亞特、奧迪、上汽大眾、一汽大眾、東風(fēng)標(biāo)致、北京現(xiàn)代。

在前進的道路上，賈偉集團始終沒有忘記自己走過的路和為什么出發(fā)。面向未來，賈偉集團初心新使命，與時俱進，矢志拼搏。賈偉精神將永存，它終將實現(xiàn)賈偉百年的宏偉目標(biāo)。

●第二，心專注于客戶的專業(yè)性。

賈偉集團自2000年成立以來，確立了“追求卓越、盡善盡美”的經(jīng)營理念和“客戶需求第一、服務(wù)質(zhì)量第一”的服務(wù)宗旨。二十年來，賈偉集團一直專注于汽車銷售和服務(wù)，服務(wù)于河南一億人口，在龐大的客戶群中建立了良好的口碑。在賈偉集團20周年之際，向全省發(fā)放1億元代金券，最高抵扣3000元，可以說是非?？犊恕?/p>

2010年，賈偉集團斥資數(shù)十萬元開通全省統(tǒng)一免費客戶專線96998，提供購車、試駕預(yù)約、維修、保養(yǎng)、緊急救援、投訴建議等服務(wù)?？蛻粼诤幽鲜∪魏蔚胤蕉伎梢韵硎苋〗y(tǒng)一的賈偉服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。賈偉集團近300輛救援車形成全省聯(lián)動。在河南省18個城市的市區(qū)，撥打賈偉集團24小時客戶專線，40分鐘內(nèi)即可到達您的身邊。一般來說，在維嘉集團旗下的其中一家店買車，就可以享受136家店的服務(wù)。

2018年8月，周口地區(qū)遭遇臺風(fēng)襲擊，城市內(nèi)澇讓人猝不及防。許多停在低洼處的汽車拋錨了。周口賈偉上汽大眾接到20多個救援電話，4S店立即組織隊伍采取行動。救援從8月18日上午一直持續(xù)到19日凌晨3點。售后負(fù)責(zé)人表示，“我們不再判斷車主是否是賈偉的客戶。只要它需要幫助，我們就不會拒絕?！毕铝艘徽斓拇笥?，救援的師傅們都濕透了，手在雨中也白得脫皮了，但他們覺得都是可以互相幫助的同胞。

5月12日，楊先生致電96998，向鄭州別克事故主管潘燕求贊。原來，楊先生的別克與非機動車發(fā)生了交通事故，并有人員受傷。他撥打了110和保險公司的電話，但情急之下，他仍然覺得事情有些棘手，于是向他買車的4S賈偉別克店求助。得到這一消息后，事故主管潘燕趕到現(xiàn)場，最終幫助楊先生妥善處理了這起交通事故。事情過去了，楊先生卻深有感觸。他說:“通過這次事故，我深深體會到了賈偉集團的專業(yè)精神和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。衷心感謝鄭州賈偉別克4S店和事故主管潘燕?！?。得知客戶打電話來表揚自己后，潘燕有點尷尬。他說:“把客戶的事當(dāng)自己的事就好了，小事不值一提?！?/p>

據(jù)了解，賈偉集團各加盟店顧客送來的錦旗、感謝信不勝枚舉。賈偉文化和賈偉精神一直貫穿于集團內(nèi)部的所有部門和崗位，每一個賈偉對主動客戶服務(wù)的態(tài)度都是發(fā)自內(nèi)心的。2020年將繼續(xù)貫徹“心系客戶”的主題。賈偉集團將繼續(xù)為客戶提供超出他們期望的產(chǎn)品和服務(wù)，始終把客戶服務(wù)放在第一位，這在業(yè)內(nèi)從未被超越。

●第三，優(yōu)秀人才激情工作。

人才是賈偉集團的寶貴財富。賈偉汽車集團能一步步成為百強企業(yè)，有賴于全體管理層和員工的努力，是他們推動了企業(yè)的快速發(fā)展和成功。在河南汽車行業(yè)，很多人對為賈偉效力充滿向往，賈偉集團也被業(yè)內(nèi)人士稱為“黃埔軍校”，是河南汽車人的搖籃。“江湖”都知道，在賈偉佳能學(xué)到真本事，就有很好的晉升機制和福利待遇。賈偉還邀請優(yōu)秀員工的父母共進晚餐，并免費安排海島游。即使在疫情爆發(fā)后的兩個月里，賈偉集團也從未主動讓一名員工辭職，工資和防疫用品的日常發(fā)放不變，員工的健康狀況也是如此。

賈偉集團的用人理念是用發(fā)展吸引人，用事業(yè)凝聚人，用工作培養(yǎng)人，用業(yè)績評價人。找工作就像談戀愛。只有優(yōu)秀的人才會互相吸引。許多員工與賈偉并肩戰(zhàn)斗了15年以上，包括許多從公司成立以來就一直與賈偉攜手合作的優(yōu)秀人才。他們德才兼?zhèn)?，?jīng)驗豐富，完美詮釋和傳承了賈偉集團的價值觀。正是這些全力以赴、全力以赴的事例，激勵著賈偉全體員工在各自的崗位上銳意進取、不斷超越。

賈偉集團的團隊非常穩(wěn)定，每年的員工流失率極低。賈偉集團的管理團隊有個特點，都是集團內(nèi)部培養(yǎng)，逐級提拔，很少有外援或者空合格人員。很多曾經(jīng)的銷售顧問、維修技師、電話專員走上了管理崗位，他們變成了自己始料未及的樣子。

在賈偉集團，凡是想當(dāng)官的，能當(dāng)官的，一定會被提拔重用。集團每年從公司內(nèi)部選拔和儲備各個崗位的優(yōu)秀人才進行重點培養(yǎng)和培養(yǎng)。只有把自己的夢想和企業(yè)的發(fā)展愿景結(jié)合起來，才能讓自己的實力大放異彩。

●四是傳遞正能量，履行社會責(zé)任。

“不斷提供超越社會期望的領(lǐng)先文明和進步，讓社會認(rèn)可”是賈偉集團的企業(yè)文化之一。20年來，賈偉集團積極履行作為汽車企業(yè)的社會責(zé)任，參與慈善事業(yè)，回報社會。

2008年，賈偉集團捐資40萬元在南陽內(nèi)鄉(xiāng)七里坪建立賈偉希望小學(xué)，每年組織員工和熱心客戶將物資帶進貧困學(xué)生家庭進行慈善捐贈。5.12汶川地震，賈偉集團立即籌款捐款，同胞有難，需要援助。此外，賈偉集團向鄭州市兒童福利院捐贈生活用品，六一走進留守兒童學(xué)校陪伴他們，捐款捐物關(guān)愛貧困學(xué)生。賈偉集團聯(lián)合河南省血液中心組織無償獻血活動。不管是高管還是新員工，每次都是笑著挽起袖子...

賈偉集團及其加盟店做了很多實實在在的好事，但都很低調(diào)。他們不習(xí)慣被表揚，因為還有很多人需要幫助。他們做好事不善于擺拍，因為那是發(fā)自內(nèi)心的愛。賈偉集團有多名高管、員工和貧困生結(jié)對子，有針對性地解決貧困生的物質(zhì)困難，避免了很多孩子因為交不起學(xué)費而輟學(xué)。那些被愛照亮的孩子是幸運的。

全文摘要:

如今，世界正在經(jīng)歷一場百年不遇的巨變。每個企業(yè)都充滿機遇，也面臨風(fēng)險和挑戰(zhàn)。賈偉集團逆風(fēng)而行，不斷前行。凡是過往，皆為序章。就賈偉集團而言，一直牢記自己的初衷和使命，堅決把“客戶需求第一，服務(wù)質(zhì)量第一”放在首位，并根據(jù)發(fā)展進程不斷進行自我革命。這是它成為中國汽車經(jīng)銷商集團百強的法寶。