養(yǎng)兔和養(yǎng)羊哪個(gè)掙錢多(養(yǎng)兔和養(yǎng)羊哪個(gè)掙錢多點(diǎn))
2024-02-17
更新時(shí)間:2024-02-17 18:03:37作者:未知
我是木一一,每天為您解讀生活中能用到的法律小知識。
病假,顧名思義就是指職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作的醫(yī)療期即醫(yī)療時(shí)限。醫(yī)療期是企業(yè)不得因員工生病或其他法定原因而不再雇用的保護(hù)期間。這個(gè)期間與勞動(dòng)者的實(shí)際工齡以及在本企業(yè)的工齡有關(guān)。依據(jù)工齡的長短,勞動(dòng)者可以享受到三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。
一、 病假可以請多久?
勞動(dòng)法對于病假天數(shù)有詳細(xì)規(guī)定:
1.工齡10年以下,在單位工作5年以上,病假時(shí)間為3個(gè)月,在單位工作5年以上的,病假時(shí)間6個(gè)月;
2.工齡10年以上的,在單位工作5年以下的病假時(shí)間為6個(gè)月;在單位工作5年以上10年以下的的,病假時(shí)間9個(gè)月;10年以上15年以下的病假時(shí)間為12個(gè)月;15年以上20年以下的,病假時(shí)間為18個(gè)月;20年以上的病假時(shí)間為24個(gè)月。
對某些患特殊疾?。ㄈ绨┌Y、精神病、癱瘓等)的職工,在24個(gè)月內(nèi)尚不能痊愈的,經(jīng)企業(yè)和勞動(dòng)主管部門批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長醫(yī)療期。?
二、病假期間工資怎么發(fā)?
職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資:
①連續(xù)工齡不滿2年的,按本人工資的60%計(jì)發(fā)
②連續(xù)工齡滿2年不滿4年的,按本人工資的70%計(jì)發(fā)
③連續(xù)工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%計(jì)發(fā)
④連續(xù)工齡滿6年不滿8年的,按本人工資的90%計(jì)發(fā)
⑤連續(xù)工齡滿8年及以上的,按本人工資的100%計(jì)發(fā)
職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假超過6個(gè)月的,由企業(yè)支付疾病救濟(jì)費(fèi):
①連續(xù)工齡不滿1年的,按本人工資的40%計(jì)發(fā)
②連續(xù)工齡滿1年不滿3年的,按本人工資的50%計(jì)發(fā)
③連續(xù)工齡滿3年及以上的,按本人工資的60%計(jì)發(fā)
病假工資=(計(jì)算基數(shù)/21.75)×計(jì)算系數(shù)×病假天數(shù)