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　　工會(huì)可以教你簽合同：

　　《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門會(huì)同工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，共同研究解決有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的重大問(wèn)題。

　　工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機(jī)制，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

　　受到處分時(shí)，工會(huì)有權(quán)提意見：

　　企業(yè)、事業(yè)單位處分職工，工會(huì)有權(quán)提出意見。

　　辭退你時(shí)，應(yīng)先通知工會(huì)：

　　企業(yè)單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)事先將理由通知工會(huì)，工會(huì)認(rèn)為企業(yè)的做法違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，可以要求重新研究處理。

　　與單位有勞動(dòng)爭(zhēng)議，工會(huì)幫你調(diào)解維權(quán)：

　　職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動(dòng)權(quán)益而申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。

　　工會(huì)代表你集體協(xié)商工資福利：

　　《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》明確要建立工資集體協(xié)商機(jī)制。

　　工資集體協(xié)商中，職工一方由工會(huì)代表。未建工會(huì)的企業(yè)由職工民主推舉代表，并得到半數(shù)以上職工的同意。

　　工會(huì)通過(guò)職代會(huì)幫你參與單位大事：

　　工會(huì)依照法律規(guī)定通過(guò)職工代表大會(huì)或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

　　你想學(xué)點(diǎn)文化技術(shù)，工會(huì)幫你圓夢(mèng)：

　　工會(huì)必須密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和訴求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。

　　工會(huì)有各類文體活動(dòng)等你參加：

　　工會(huì)最大限度地滿足企業(yè)和職工開展文體活動(dòng)的需要。

　　有了困難，工會(huì)通過(guò)互助幫扶幫助你：

　　工會(huì)幫扶工作是直接為廣大職工特別是困難職工服務(wù)的，涉及政策咨詢、生活救助、就業(yè)服務(wù)、法律援助等方方面面。

　　工會(huì)可以推薦你當(dāng)勞模：

　　勞動(dòng)模范工作，包括勞動(dòng)模范的培養(yǎng)、選樹、評(píng)選、表彰、宣傳和管理等，是工會(huì)工作的重要內(nèi)容。

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