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2024-10-06
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更新時(shí)間：2024-10-06 00:32:50作者：佚名
淮安市少兒圖書館編外用工招聘公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)淮安市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室批準(zhǔn)，淮安市少兒圖書館擬公開招聘1名編外用工工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
崗位：信息技術(shù)崗
人數(shù)：1人
二、招聘要求及條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹黨的路線和方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。
2.身體健康，能適應(yīng)所從事崗位的工作需求。
3.年齡須在18周歲以上，35周歲以下（1988年3月7日至2006年3月13日期間出生）。
4.具有國家教育行政部門認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限且具有2年及以上圖書相關(guān)方面工作經(jīng)歷（具有國家教育行政部門認(rèn)可的圖書館學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆或往屆畢業(yè)生也可報(bào)名）。
5.有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
（1）現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校學(xué)生；
?。?）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
?。?）嚴(yán)重失信行為人員；
（4）法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序和方法
本次招聘實(shí)行“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”。
?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查
1.報(bào)名及資格審查時(shí)間:3月7日-3月13日（工作日接受報(bào)名）
上午9:00-11:30，下午2:00-5:30。
2.報(bào)名地點(diǎn):淮安市少兒圖書館技術(shù)部(淮安市北京北路132號(hào))
3.報(bào)名要求:本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)須提供以下材料：
?。?）《登記表》（現(xiàn)場申領(lǐng)登記）；
?。?）有效期內(nèi)的本人二代身份證原件和復(fù)印件；
?。?）畢業(yè)證書原件和復(fù)印件，及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；
?。?）相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料、資格證書等原件和復(fù)印件；
?。?）近期同底免冠二寸照片4張。
報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
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面試對(duì)象為資格審查合格的人員，面試總分為100分（60分及以上為合格）。由淮安市少兒圖書館辦公室組織人員實(shí)施，面試時(shí)間: 3月23日下午2點(diǎn)半 ，地點(diǎn)：淮安市少兒圖書館二樓會(huì)議室。面試成績當(dāng)場公布，面試開考比例1:3。
?。ㄈw檢
在應(yīng)聘同崗位的面試成績合格的考生中，按考生面試成績從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
下列人員須在體檢前規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相應(yīng)材料的原件:
①有工作單位的人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明，人事檔案托管在相關(guān)代理機(jī)構(gòu)的人員還須提供檔案托管證明;
?、跓o工作單位人員須提供檔案托管證明。
應(yīng)聘人員不能按時(shí)按要求提供有效證明的，將取消其體檢資格，并在應(yīng)聘同崗位的面試合格的考生中按照考生的面試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?。ㄋ模┕九c聘用
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市少兒圖書館官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議或有異議但經(jīng)查不屬實(shí)的，由用人單位安排到相應(yīng)崗位試用2個(gè)月。
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，因報(bào)考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，在應(yīng)聘同崗位的面試合格的考生中按照考生的面試成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)，聘用審批備案后不再遞補(bǔ)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位編外聘用合同，自主約定服務(wù)年限等事項(xiàng)。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招聘全過程由淮安市文化廣電和旅游局監(jiān)督，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除合同，予以清退。
為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話:0517-83665515。
本公告由淮安市少兒圖書館負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:淮安市少兒圖書館技術(shù)部0517-89895382