国产精品国产三级国产试看,香蕉人精品视频多人免费永久视频,宅男噜噜噜66一区二区,天天插天天射,女人体(1963)菠萝蜜视频,97在线视频人妻无码一区,精品久久久久精品色婷婷综合

網(wǎng)站首頁
手機(jī)版

10年以上無固定期員工被辭退如何處理

更新時間:2024-04-21 02:30:26作者:未知

10年以上無固定期員工被辭退如何處理

一、10年以上無固定期員工被辭退如何處理?

1、用人單位可以和勞動者協(xié)商一致解除無固定期限勞動合同,用人單位首先提出并與勞動者協(xié)商一致解除無固定期限勞動合同的,應(yīng)按照勞動者工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件用人單位解除無固定期限勞動合同的,需提前三天通知勞動者,但無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

3、勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度用人單位解除無固定期限勞動合同的,用人單位取得相關(guān)證據(jù)后,可立即通知解除無固定期限勞動合同,并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的,用人單位取得相關(guān)證據(jù)后,可立即通知解除無固定期限勞動合同,并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

5、勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,用人單位取得相關(guān)證據(jù)后,可立即通知解除無固定期限勞動合同,并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

6、勞動者被依法追究刑事責(zé)任的,用人單位取得相關(guān)證據(jù)后,可立即通知解除無固定期限勞動合同,并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

7、勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,應(yīng)提前30日通知勞動者本人,或者額外支付勞動者一個月工資后,用人單位可以依據(jù)此條解除無固定期限勞動合同,隨后還應(yīng)當(dāng)按照勞動者工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

8、勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,應(yīng)提前30日通知勞動者本人,或者額外支付勞動者一個月工資后,用人單位可以依據(jù)此條解除無固定期限勞動合同,隨后還應(yīng)當(dāng)按照勞動者工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、辭退十年以上無合同員工如何處理?

辭退十年以上無合同員工應(yīng)該對勞動者本人來進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償金,具體的應(yīng)當(dāng)是按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍的方式來進(jìn)行,補(bǔ)償金主要是按照勞動者工作年限來進(jìn)行處理。勞動者工作10年的話,就需要賠付20年的工資報(bào)酬。

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,按應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。

3、如果是違法辭退,則需要支付雙倍的賠償金。

我們國家關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,它主要是規(guī)定在勞動法和勞動合同法當(dāng)中的,如果說在用人單位已經(jīng)工作了很長時間,但是用人單位一直沒有為其購買勞動方面的保險(xiǎn),是屬于違法的行為,此時如果要辭退的話,也需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。

本文標(biāo)簽: 的是  員工  補(bǔ)償金  

為您推薦

10年以上無固定期員工被辭退如何處理

10年以上無固定期員工被辭退的是可以協(xié)商請求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,協(xié)商不成的是可以申請勞動仲裁或者是提起民事訴訟的。辭退十年以上無合同員工應(yīng)該對勞動者本人來進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償金,法律上沒有明文規(guī)定工作十年以上不能辭

2024-04-21 02:30

行政處罰強(qiáng)制執(zhí)行的依據(jù)包括什么(行政處罰強(qiáng)制執(zhí)行的流程和執(zhí)行時間)

行政處罰強(qiáng)制執(zhí)行的依據(jù)包括《中華人民共和國行政強(qiáng)制法》及其司法解釋。當(dāng)事人收到催告書后有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)充分聽取當(dāng)事人的意見,對當(dāng)事人提出的事實(shí)、理由和證據(jù),應(yīng)當(dāng)進(jìn)行記錄、復(fù)核。當(dāng)事人提

2024-04-21 02:30

行政強(qiáng)制執(zhí)行裁決書包含的內(nèi)容有什么?

行政強(qiáng)制執(zhí)行裁決書包含的內(nèi)容有:法院的名稱申請,執(zhí)行人被執(zhí)行人的詳細(xì)信息,法院對行政強(qiáng)制執(zhí)行的整個審查過程,對行政強(qiáng)制執(zhí)行作出的最終裁定以及人民法院作出裁定的法律依據(jù),結(jié)尾的部分是審判長、審判員的簽名

2024-04-21 02:30

在我國如何告重婚犯罪?(在我國如何告重婚犯罪案件)

在我國告重婚犯罪既可以自訴,也可以公訴。在我國的刑事法律法規(guī)的規(guī)定中,重婚罪是非常嚴(yán)重的犯罪,重婚罪在客觀方面表現(xiàn)為行為人必須具有重婚的行為。即有配偶的人又與他人結(jié)婚的,或者明知他人有配偶而與之結(jié)婚的

2024-04-21 02:30

特別法人的權(quán)利包括哪些?(特別法人的權(quán)利包括哪些人)

特別法人的權(quán)利包括以自己的名義獨(dú)立行使權(quán)利義務(wù)等。公司是企業(yè)法人,有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn),享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任;股份有限

2024-04-21 02:30

勞動合同勞動者解除違約金需要支付的情形包括什么?

勞動合同勞動者解除違約金需要支付的情形包括兩種,分別是違反服務(wù)期約定及競業(yè)限制約定。如果用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,除該勞動者承擔(dān)賠償責(zé)任外,該用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連

2024-04-21 02:30