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一、勞動仲裁開庭程序詳細(xì)規(guī)定是什么?

1、開庭準(zhǔn)備應(yīng)當(dāng)注意做好以下工作：

(1)告知當(dāng)事人開庭審理的日期與地點。在實踐中，對于開庭審理的地點，如果當(dāng)事人在仲裁協(xié)議中有約定的，應(yīng)在雙方當(dāng)事人約定的地點進行開庭;如果雙方當(dāng)事人對開庭審理的地點未作出明確約定的，可以確定在在所在地進行開庭。

(2)對于公開審理的案件，應(yīng)當(dāng)發(fā)出公開開庭審理的公告。

2、開庭開始在開庭開始階段，應(yīng)當(dāng)注意做好以下三項工作：

首先，由首席仲裁員或者獨任仲裁員宣布開庭;其次，由首席仲裁員或者獨任仲裁員核對案件當(dāng)事人及其代理人的基本情況，宣布案由;再次，宣布仲裁庭的組成人員和記錄人員名單，告知雙方當(dāng)事人有關(guān)的權(quán)利與義務(wù)，并詢問雙方當(dāng)事人是否對仲裁庭的組成人員申請回避。

3、庭審調(diào)查階段庭審調(diào)查階段通常應(yīng)當(dāng)按照下列順序進行：

(1)當(dāng)事人陳述。

(2)證人作證，宣讀未到庭證人的證言。

(3)出示書證、物證和視聽資料。

(4)宣讀鑒定結(jié)論。當(dāng)事人對鑒定結(jié)論有意見的，有權(quán)申請重新鑒定。此外，還應(yīng)當(dāng)注意的是，如果鑒定人親自出庭的，經(jīng)過仲裁庭許可后，當(dāng)事人及其代理人可以向鑒定人發(fā)問。

(5)宣讀勘驗筆錄。是否允許由仲裁庭決定。

4、庭審辯論階段

5、評議與裁決根據(jù)仲裁法的規(guī)定，裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見作出，少數(shù)仲裁員的不同意見可以記人筆錄。仲裁庭不能形成多數(shù)意見時，裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見作出。

二、仲裁規(guī)定是什么?

應(yīng)當(dāng)在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)將開庭日期通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)請求延期開庭。是否延期，由仲裁庭決定。

仲裁庭對專門性問題認(rèn)為需要鑒定的，可以交由當(dāng)事人約定的鑒定部門鑒定，也可以由仲裁庭指定的鑒定部門鑒定。

根據(jù)當(dāng)事人的請求或者仲裁庭的要求，鑒定部門應(yīng)當(dāng)派鑒定人參加開庭。當(dāng)事人經(jīng)仲裁庭許可，可以向鑒定人提問。

在當(dāng)代的時候，現(xiàn)在關(guān)于勞動方面的一些爭議的話，雙方當(dāng)事人如果不能夠解決的話，可以選擇通過勞動仲裁和勞動訴訟的方式來進行解決，如果要提出勞動仲裁的話，也是需要開庭審理的。只有這樣的話，才能夠?qū)τ谙嚓P(guān)的事項做出非常明確的處理，最終是出判定。