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一、法人領(lǐng)取退休金合法嗎?

合法的，只要法人代表已參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的就可以;勞動合同終止的;被單位解除勞動合同的;被單位解聘、辭退、除名或開除的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。已按規(guī)定辦理失業(yè)登記，并有求職要求的，并不是所有參加了失業(yè)保險的職工都能享受失業(yè)保險待遇。如果職工本人自愿與單位解除勞動關(guān)系，以及辭職、自動離職的。但根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定自愿與單位解除勞動合同的除外;按照國家或省的有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取了一次性自謀職業(yè)安置費的;被判刑監(jiān)禁或勞動教養(yǎng)執(zhí)行期間的，則不能享受失業(yè)保險待遇，如果失業(yè)人員有重新就業(yè);應(yīng)征服兵役的;移居境外的;享受基本養(yǎng)老保險待遇的;被判刑監(jiān)禁或者勞動教養(yǎng)執(zhí)行期間的;無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機構(gòu)為其介紹的工作的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形則停止享受失業(yè)保險待遇。

二、怎樣把退休金的基礎(chǔ)金額提高?

1、延長繳納年限

很多人都知道，領(lǐng)取養(yǎng)老金的前提是，在退休之前累計交滿 15 年即可。這在理論上沒有任何問題，但在實際中，如果真的只是交了 15 年的養(yǎng)老金，那么退休之后，可領(lǐng)取的養(yǎng)老金額可能是非常低的，也許只夠維持最基本的生活。所以對于有條件的朋友們，還是建議大家盡量把養(yǎng)老金的繳納年限拉長;

2、提高繳納基數(shù)

這個很容易理解，同樣的繳費比例，繳費基數(shù)越高，交的錢就越多，所以領(lǐng)的就越多。按照國家規(guī)定，個人的養(yǎng)老金繳費基數(shù)應(yīng)該是“上一年的平均月工資”，也就是說工資越高，其實際繳費基數(shù)就越高，退休后領(lǐng)的就越多。

但是在實際工作中，一些用人單位為了盡可能的節(jié)約用人成本(因為養(yǎng)老金是單位繳大額部分)，會按照比實際工資低的基數(shù)，甚至是當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低繳費基數(shù)，來給職工繳納社保。但這樣做，會對職工未來的養(yǎng)老金領(lǐng)取額度產(chǎn)生很大影響，所以大家還是盡量去找那些按照實際工資繳納社保的單位，享受更好的福利待遇;

3、在發(fā)達(dá)城市退休

簡單來說，由于養(yǎng)老金的計算與退休城市的平均工資直接掛鉤，所以經(jīng)濟水平越高的城市，平均工資就越高，那么同等繳費年限、繳費基數(shù)的情況下，可領(lǐng)取的退休金額比經(jīng)濟水平低的城市也要多很多。

所以不管是不是法人，只要是在原公司內(nèi)工作了15年，并且繳納了15年的社會保險，那么當(dāng)他達(dá)到了退休年齡，都可以拿到退休金，如果想把退休金的基礎(chǔ)提高，那么是可以延長工作的年限，這樣就可以多繳納社保，那么拿到的退休金就會比較高。