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一、撫州市工傷一次性傷殘待遇是怎樣的?

1、撫州市工傷一次性傷殘待遇具體如下：

《江西省實施<工傷保險條例>辦法》

第二十二條 一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金以解除或者終止勞動關系時本人工資為基數(shù)，其中一次性工傷醫(yī)療補助金標準為：五級20個月、六級17個月、七級13個月、八級10個月、九級7個月、十級4個月的本人工資。

一次性傷殘就業(yè)補助金標準為：五級32個月、六級28個月、七級25個月、八級21個月、九級17個月、十級13個月的本人工資。

2、患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎上增發(fā)30%。

五級至十級工傷職工距法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業(yè)補助金每差一年扣減10%;不足一年的按照一年計算。

3、五至六級工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關系，七級至十級傷殘職工勞動、聘用合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

二、申請享受工傷待遇需要提交什么材料?

1、用人單位、工傷職工或者其直系親屬向經(jīng)辦機構提出工傷保險待遇申請，應當填寫工傷保險待遇申請表并提交下列材料：

(1)工傷認定決定;

(2)勞動能力鑒定結論;

(3)經(jīng)辦機構要求提供的其他材料。

申請因工死亡職工直系親屬的工傷保險待遇，需提供前款第(1)、(3)項規(guī)定的材料，以及供養(yǎng)親屬的有關證明材料。

經(jīng)辦機構對于申報材料不齊全的，應當一次性告知申請人補充有關的申報材料;對于材料齊全、符合發(fā)放條件的，應當在受理之日起十個工作日內(nèi)發(fā)放工傷保險待遇。

2、工傷職工辦理退休手續(xù)后被確診患有職業(yè)病并認定為工傷的，依法享受工傷保險有關待遇，但不享受一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。工傷保險相關待遇由勞動關系終止、解除前或者辦理退休手續(xù)前的用人單位承擔。工傷職工勞動關系終止、解除前或者辦理退休手續(xù)前在多個用人單位工作過的，工傷保險相關待遇由導致職工患職業(yè)病的用人單位承擔。

不管是江西撫州，還是其他其他省市地區(qū)的職員，在受傷之后，若是想要享受工傷待遇，首先需要被當?shù)氐南嚓P部門認定為工傷。若傷情已經(jīng)影響了正常生活、勞動能力也受損，可以請求鑒定傷殘等級。獲得傷殘鑒定書之后，可以提出享受相應工傷待遇的請求。