公司在訴訟期間解除勞動(dòng)合同必須支付賠償金嗎
2023-09-13
更新時(shí)間:2023-09-13 17:41:15作者:佚名
一、自愿放棄工傷協(xié)議書有效嗎?
勞動(dòng)者發(fā)生工傷后,自愿放棄工傷賠償?shù)?,如果是勞?dòng)者真實(shí)意思表示,不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的,一般具有法律效力。
《中華人民共和國(guó)民法典》
第一百四十三條 【民事法律行為有效的條件】具備下列條件的民事法律行為有效:
(一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;
(二)意思表示真實(shí);
(三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,不違背公序良俗。
二、職工因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)是什么?
職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:
1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定;
3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定,報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。
4、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其直系親屬享受工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的待遇。
三、提起工傷行政訴訟應(yīng)提交的材料有哪些?
當(dāng)事人對(duì)工傷的行政復(fù)議不服,或者對(duì)不予受理不服提起行政訴訟的,應(yīng)當(dāng)提交以下材料:
1、起訴書及其副本。
提起工傷行政訴訟需要向法院提交起訴書。在起訴書中,需要載明下列內(nèi)容:
(1)原告是個(gè)人的,需要載明個(gè)人的基本情況,如姓名、年齡、職業(yè)和住所等。原告是企業(yè)或其他組織的,需要載明企業(yè)或組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);
(2)被告的名稱、地址,及其法定代表人地姓名、職務(wù);
(3)訴訟請(qǐng)求以及起訴的主要事實(shí)根據(jù)和理由;
(4)提起訴訟的年、月、日。
需要指出的是,在向法院提交起訴書的同時(shí)要按被告的人數(shù)提交起訴狀副本。
2、行政復(fù)議決定書或者不予受理的證明文件。
提起工傷行政訴訟之前應(yīng)當(dāng)先經(jīng)過(guò)行政復(fù)議,因此,向法院提起工傷行政訴訟的,應(yīng)當(dāng)提交行政復(fù)議決定書。如果是因?yàn)橛嘘P(guān)機(jī)關(guān)不受理行政復(fù)議申請(qǐng)的,應(yīng)當(dāng)提交有關(guān)機(jī)關(guān)作出的不予受理的決定書。
3、相關(guān)的證明材料,如勞動(dòng)關(guān)系證明、工傷事故證明、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷(或者職業(yè)病鑒定書)等。
綜合上面所說(shuō)的,自愿放棄工傷協(xié)議是需要由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商之后才能簽訂,對(duì)于簽訂的內(nèi)容一定要表達(dá)出雙方的真實(shí)意思,如果勞動(dòng)者存在被迫的原因,那么此協(xié)議是不會(huì)產(chǎn)生法律的效力,用人單位還需要承擔(dān)起法律的責(zé)任。