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一、婚假國家規(guī)定是多長時間

國家規(guī)定婚假是3天，沒有法定婚假這一說法，沒有在法律里面規(guī)定婚假。

1、符合國家結(jié)婚登記條件的新人給予3天婚假

2、按照法定結(jié)婚年齡，男22周歲，女20周歲結(jié)婚的新人，給予3天婚假

3、取消晚婚假期，因此符合晚婚年齡的男女，也不再享受晚婚假期

4、男女結(jié)婚，不在一起工作，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予相應(yīng)的路程假

5、探親期間結(jié)婚，不再享受婚假

6、婚假是包括節(jié)假日以及周末

7、再婚者依舊享受婚假

二、婚假要在領(lǐng)證后多久休

1、國家沒有規(guī)定婚假的有效期，即沒有規(guī)定婚假必須在登記領(lǐng)取結(jié)婚證之后多長時間內(nèi)休完。

2、對于婚假的有效期，雖然國家沒有強制性的統(tǒng)一規(guī)定，但一般公司或單位會作出相應(yīng)的規(guī)定，有的是登記領(lǐng)取結(jié)婚證之后三個內(nèi)休完，有的是半年內(nèi)，有的是一年，等。單位的這種規(guī)定員工應(yīng)當(dāng)遵守。同時，既然是婚假，那么也不宜在領(lǐng)取結(jié)婚證后較長時間后休。

3、說明一點，婚假應(yīng)當(dāng)一次性休完。

很多單位都會制定出一個有效期限，有三個月的、有半年的、有一年的、還有領(lǐng)取結(jié)婚證當(dāng)年的各單位制定的有效期限不是統(tǒng)一的，這也就說明了法律上根本沒有規(guī)定有效期限

單位可以根據(jù)情況規(guī)定員工請婚假的有效時間，但需要開大會宣布給每一個員工知道或在員工入職時告知這項員工守則，必須是在員工知曉的前提下，而不是從來沒聽說單位的這項規(guī)定，直到去請假時才被告訴過了期限。

一般婚家至少是3天的帶薪休假，但是是否可以延長或者是其他的規(guī)定，就根據(jù)單位的自行規(guī)定來進行執(zhí)行了，有一些單位可以休到七天的婚假，但是目前晚婚晚育的假期已經(jīng)取消了，不管是什么年齡階段結(jié)婚，都至少享有三天的假期，其次不管是二婚或者是新婚，都是假期一樣的。