刑事附帶民事有殘疾賠償金嗎（刑事附帶民事訴訟賠償殘疾賠償金嗎）
2024-05-13
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更新時間：2024-05-14 02:30:52作者：未知
在司法實踐中，類似離婚案這樣涉及股權(quán)、期權(quán)分割的案件，往往還存在股權(quán)確權(quán)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)質(zhì)押等問題，對于此類法律關(guān)系相對復(fù)雜的案件，應(yīng)該如何處理呢?
一、股權(quán)糾紛如何處理?
首先我們要明確一個概念，股權(quán)是什么?簡單講，它是公司股東對公司享有的一種綜合性權(quán)利，股東基于其股東資格享有股權(quán)，從公司獲得利益，并參與公司管理，因而公司股權(quán)既有財產(chǎn)性質(zhì)，也具有人身屬性。
在離婚訴訟中可以主張分割公司股權(quán)嗎?答案是肯定的。
但是嚴格來講，在離婚訴訟中，我們實際分割的是[股權(quán)價值]，股權(quán)分割只是出于一種簡稱。
但是在對股權(quán)價值進行處理時，同時也會造成權(quán)利的轉(zhuǎn)讓或部分轉(zhuǎn)讓，這不可避免會影響到其他股東的利益。
那么在進行股權(quán)分割時要考慮哪些法律問題呢?
(一)明確股權(quán)所有權(quán)
確認股權(quán)所有權(quán)是股權(quán)分割的前置程序，一般依據(jù)工商登記、股東名冊、股票期權(quán)記載等材料進行確定。
但在現(xiàn)實情況中，股東的股權(quán)歸屬存在三種特殊狀態(tài)：
1、名義股東
名義股東是指在公司股東名冊或工商登記信息中登記為股東，通過其與隱名股東簽訂的委托代持協(xié)議，以自身名義代替實際出資人持有目標公司的股權(quán)。
名義股東對于公司的經(jīng)營決策權(quán)受限于實際出資人。
2、隱名股東
隱名股東是指不體現(xiàn)在公司股東名冊或工商登記信息中，但實際享有股東權(quán)利和義務(wù)的主體。
隱名股東通過委托代持協(xié)議，由他人代替自己成為目標公司的名義股東，但由自己承擔(dān)實際出資義務(wù)。
我們在處理離婚案件涉及的股權(quán)分割問題時，對于存在名義股東和隱名股東的情況要格外注意。
既要看當(dāng)事人是否屬于名義股東，又要提防當(dāng)事人根據(jù)隱名股東的特點，故意隱匿夫妻共同財產(chǎn)。
(二)明確股權(quán)的性質(zhì)
股權(quán)所有權(quán)確定之后，還需要考慮該股權(quán)的取得時間、出資情況等來確定該股權(quán)的價值是否可以依法分割。
對此，大致分為以下幾種情形：
1、一方婚前持有的股權(quán)
夫妻一方婚前持有的股權(quán)一般屬于個人財產(chǎn), 不因結(jié)婚轉(zhuǎn)化為共同財產(chǎn)。
但是一方在婚前作為股東出資并在婚后實際參與公司運營，其婚前出資的股權(quán)本金雖不屬于夫妻共同財產(chǎn)，但在婚后產(chǎn)生的投資收益、經(jīng)營性收益，包括分紅、利潤、資產(chǎn)增值的溢價等可能會被認定為夫妻共同財產(chǎn)依法分割。
2、一方婚后以個人財產(chǎn)投資取得的股權(quán)
投資本金屬于一方的個人財產(chǎn)，但投資獲得的經(jīng)營收益屬于夫妻共同財產(chǎn)，依法予以分割。
3、以夫妻共同財產(chǎn)出資或購買股權(quán)，公司股東只有夫妻兩人或者為一人有限責(zé)任公司
一般雙方協(xié)商優(yōu)先，若無法協(xié)商一致，一方起訴要求分割股權(quán)，因不涉及其他利害關(guān)系人，可直接予以分割。
若一方想要獲得公司經(jīng)營權(quán)，可通過股權(quán)轉(zhuǎn)讓的方式拿到股權(quán)，并對另一方作出經(jīng)濟補償。
在分割比例方面，原則上一人一半，按照照顧子女、女方和無過錯方權(quán)益的原則判決。
夫妻關(guān)系比較特殊，雙方設(shè)立夫妻公司時在工商部門登記的持股比例可作參考，這個持股比例有較大隨意性，需要相關(guān)證據(jù)輔助證明來確定最終的股權(quán)分割比例。
4、以夫妻共同財產(chǎn)出資或購買股權(quán)，登記在夫妻一方名下的有限責(zé)任公司(不包含一人有限責(zé)任公司、夫妻公司)
最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國民法典》婚姻家庭編的解釋(一)第七十三條規(guī)定，人民法院審理離婚案件，涉及分割夫妻共同財產(chǎn)中以一方名義在有限責(zé)任公司的出資額，另一方不是該公司股東的，按以下情形分別處理：
①夫妻雙方協(xié)商一致將出資額部分或者全部轉(zhuǎn)讓給該股東的配偶，其他股東過半數(shù)同意，并且其他股東均明確表示放棄優(yōu)先購買權(quán)的，該股東的配偶可以成為該公司股東;
②夫妻雙方就出資額轉(zhuǎn)讓份額和轉(zhuǎn)讓價格等事項協(xié)商一致后，其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓，但愿意以同等條件購買該出資額的，人民法院可以對轉(zhuǎn)讓出資所得財產(chǎn)進行分割。
③其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓，也不愿意以同等條件購買該出資額的，視為其同意轉(zhuǎn)讓，該股東的配偶可以成為該公司股東。
此外，證明股東同意股權(quán)轉(zhuǎn)讓或購買的證據(jù)，可以是股東會議材料，也可以是當(dāng)事人通過合法途徑獲得的股東書面聲明材料。
(三)股權(quán)分割的方式
1、直接轉(zhuǎn)讓
夫妻分割股權(quán)的一方非目標公司股東，參照股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資的情況，需滿足下列條件：
①股東過半數(shù)同意，并且其他股東明確放棄優(yōu)先購買權(quán)，視為同意轉(zhuǎn)讓;
②其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓，也不愿意以同等條件購買該出資額的，視為其同意轉(zhuǎn)讓;
③受讓人須具備公司章程中規(guī)定的成為股東的條件。
直接轉(zhuǎn)讓股權(quán)的優(yōu)點在于無須對公司的總資產(chǎn)進行審計，也無須對夫妻共有股權(quán)價值進行評估。
但是，對于有限責(zé)任公司而言，如果新股東無法獲得其他股東的認可，很可能無法參與公司的運營與決策，使有限責(zé)任公司的人合性遭到破壞，甚至導(dǎo)致公司陷入僵局而解散。
2、折算股權(quán)價值
折算股價補償是指將夫妻一方應(yīng)得的股權(quán)份額折價后，以貨幣形式支付給另一方，股權(quán)未作實際分割，仍歸原持股人所有。
這樣做有利于保障有限責(zé)任公司的人合性且不會影響其他股東的利益。
但是股權(quán)價值的確定可能會存在爭議，若持股方不具備支付股權(quán)折價款的能力，則可能需要進行股權(quán)質(zhì)押來予以支付，涉及到的貸款利息等需要雙方協(xié)商來確定分擔(dān)方式。
3、拍賣分割
若夫妻持有的是有限責(zé)任公司的股份，且雙方均不愿意再繼續(xù)持有該股份的，可將其拍賣后對拍賣所得價款進行分割。
二、期權(quán)糾紛如何處理?
期權(quán)是上市公司授予特定激勵對象的，可在規(guī)定時間內(nèi)以事先確定的價格，購買一定數(shù)量本公司流通股票的權(quán)利。
被激勵對象的收入構(gòu)成主要為：短期的、確定的薪資收益和長期的、不確定的期權(quán)收益。
“低薪資，高期權(quán)”，是公司為吸引人才采取的越來越普遍的模式。
以一個公司為例，早在1990年，就開始嘗試員工持股制度。
當(dāng)時的參股價格為每股10元，以稅后利潤的15%作為股份分紅，向技術(shù)、管理骨干配股。
進入21世紀，其逐步實行“虛擬受限股”的期權(quán)改革，員工取消1：1的原始股票，老員工的股票也逐漸轉(zhuǎn)化為期股，即以公司年末凈資產(chǎn)折算價值的期權(quán)，期權(quán)的行使期限為4年，每年兌現(xiàn)額度為四分之一。
經(jīng)過有效的期權(quán)改革，其的銷售業(yè)績和凈利潤實現(xiàn)突飛猛漲，但是當(dāng)員工離婚時，這類期權(quán)收益該如何處理呢?本節(jié)將就此進行分析。
(一)期權(quán)有哪些特點?
1、本質(zhì)上仍為公司股權(quán)，但取得方式有所區(qū)別。
2、期權(quán)是公司為了激勵員工，作出的附條件、附期限的承諾。
其能否實現(xiàn)，要看公司是否達到激勵計劃設(shè)定的目標，從而將公司的利益與員工的利益直接掛鉤，有效提高員工的工作積極性。
3、期權(quán)的價值與被授予人的工作能力、工作年限、工作業(yè)績，及是否為該公司員工等密切相關(guān)。
(二)期權(quán)能否作為夫妻共同財產(chǎn)進行分割?
目前對于期權(quán)分割的問題沒有具體的法律規(guī)定，但是根據(jù)《民法典》及司法解釋的相關(guān)規(guī)定，股票、債券、投資基金等有價證券屬于“夫妻婚姻關(guān)系存續(xù)期間實際取得或已經(jīng)取得的收益”，這種收益最明顯的特征是具有確定性和可預(yù)見性，期權(quán)屬于一種“期待性的權(quán)利”，符合以上特征，因而在滿足特定條件時是可以進行分割的。
(三)為什么離婚時要對期權(quán)進行分割?
首先，期權(quán)的財產(chǎn)權(quán)益的實現(xiàn)需經(jīng)過三個重要的時間點：
①員工簽訂股票期權(quán)協(xié)議被授予期權(quán)之時;
②員工符合股票期權(quán)的獲得條件，即可行權(quán)之日;
③員工實際行權(quán)之日。
[行權(quán)]是指持有期權(quán)的員工，在約定的期限、條件達成時，向公司要求兌現(xiàn)其承諾的權(quán)利。
那么，既然期權(quán)是公司授予員工個人的一種激勵機制，為什么離婚時要對期權(quán)進行分割?
這里我們要注意，期權(quán)授予個人不假，但期權(quán)從取得到實現(xiàn)，通常要跨越一定期間，而且這一期間常與婚姻關(guān)系存續(xù)期間重合或交叉。
夫妻雙方在經(jīng)營家庭的過程中，配偶方在家庭方面提供的支持、幫助，使得激勵對象能夠全心投入工作，所以配偶方對于期權(quán)財產(chǎn)權(quán)益的實現(xiàn)也承擔(dān)了相應(yīng)的風(fēng)險，對于期權(quán)的取得貢獻較大，理應(yīng)在離婚時對被激勵方取得的期權(quán)進行分割獲得相應(yīng)的份額。
所以判斷期權(quán)能否作為夫妻共同財產(chǎn)進行分割，關(guān)鍵在于“期權(quán)是否已經(jīng)轉(zhuǎn)化為明確的財產(chǎn)收益”以及該種財產(chǎn)收益是否于夫妻關(guān)系存續(xù)期間取得。
(四)離婚時，期權(quán)糾紛如何處理?
綜上，根據(jù)司法實踐，法院對于離婚案件涉及的期權(quán)糾紛一般作如下處理：
1、期權(quán)是公司在員工婚前授予的
(1)婚前授予、婚前行權(quán)
對于婚前行權(quán)的，因取得該期權(quán)的財產(chǎn)權(quán)益是在結(jié)婚前，因而行權(quán)收益應(yīng)認定為夫妻個人財產(chǎn)。
(2)婚前授予、婚內(nèi)行權(quán)
對于婚內(nèi)行權(quán)的，此時不能片面將其認定為持有人的個人財產(chǎn)或者一味認定屬于婚后取得的夫妻共同財產(chǎn)。
如果夫妻婚后采用分別財產(chǎn)制，該行權(quán)收益在有約定的情況下屬于個人財產(chǎn)。
如果夫妻婚后采用共同財產(chǎn)制，應(yīng)綜合考慮期權(quán)取得時間、行權(quán)時間、夫妻婚姻關(guān)系存續(xù)期間來加以認定。
一般而言，“期權(quán)取得至結(jié)婚前”這段期間對應(yīng)的收益部分屬于個人財產(chǎn)，婚姻關(guān)系存續(xù)期間對應(yīng)的收益部分應(yīng)認定為共同財產(chǎn)。
(3)婚前授予、離婚后行權(quán)
對于離婚后行權(quán)的，不能當(dāng)然認為行權(quán)時間是在離婚后，當(dāng)事人既已解除婚姻關(guān)系，期權(quán)的財產(chǎn)權(quán)益屬于個人財產(chǎn)。
此處與婚內(nèi)行權(quán)的認定規(guī)則基本一致，離婚后行權(quán)取得的財產(chǎn)權(quán)益在所有權(quán)的形態(tài)上處于混合狀態(tài)，即由“期權(quán)取得至結(jié)婚前”、“婚姻關(guān)系存續(xù)期間”和 “離婚后至行權(quán)時”各自對應(yīng)的收益部分構(gòu)成。
其中，婚姻關(guān)系存續(xù)期間對應(yīng)的收益部分應(yīng)認定為夫妻共同財產(chǎn)，依法予以分割。
2、期權(quán)是公司在員工婚內(nèi)授予的
(1)婚內(nèi)取得、婚內(nèi)行權(quán)
對于婚內(nèi)行權(quán)的，因該期權(quán)在婚內(nèi)取得，財產(chǎn)權(quán)益亦在婚內(nèi)實現(xiàn)，根據(jù)夫妻財產(chǎn)共有制的精神，行權(quán)收益應(yīng)認定為夫妻共同財產(chǎn)。
(2)婚內(nèi)取得、離婚后行權(quán)
對于離婚后行權(quán)的，不能當(dāng)然認為持有人已解除婚姻關(guān)系且行權(quán)時間是在離婚后，就將行權(quán)收益認定為個人財產(chǎn)。
此處離婚后行權(quán)取得的財產(chǎn)權(quán)益，其所有權(quán)形態(tài)同樣處于混合狀態(tài)，其中婚姻關(guān)系存續(xù)期間對應(yīng)的收益部分應(yīng)認定為夫妻共同財產(chǎn)。
篇幅有限，恕不能具述。
在實際的離婚案件中涉及的股權(quán)、期權(quán)糾紛往往還存在評估、鑒定等問題，當(dāng)事人以一己之力常難以處理，需要法律幫助還望具體溝通，感謝。