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一、沒有交工傷可以做工傷鑒定嗎?

沒有交工傷可以做工傷鑒定，用人單位沒有買工傷保險，職工遭受工傷事故傷害，依然要申請工傷認定和勞動能力鑒定，按鑒定結論適用《工傷保險條例》的規(guī)定進行補償，只不過補償均由用人單位支付。

《工傷保險條例》

第六十二條 用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

二、工傷鑒定需要什么材料

工傷鑒定需要以下這些材料：

(一)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;

(二)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件。

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。用人單位沒有買工傷保險，職工遭受工傷事故傷害，依然要申請工傷認定和勞動能力鑒定，按鑒定結論適用《工傷保險條例》的規(guī)定進行補償，只不過補償均由用人單位支付。

在當代的社會，目前我們國家法律當中對工傷的認定是有非常明確的標準性的規(guī)定的，在工傷認定完畢之后還需要進行勞動能力的鑒定，這與用人單位有沒有為勞動者購買社會保險也就是工傷保險并沒有直接的關聯(lián)性，如果沒有購買的話也可以做上述的認定之后，是由用人單位承擔賠償責任。