一般包工頭惡意討薪什么罪(工人惡意討薪定罪)
2023-07-29
更新時(shí)間:2023-07-29 00:05:49作者:未知
一、一般包工頭惡意討薪什么罪?
包工頭惡意討薪可能構(gòu)成敲詐勒索罪,惡意討薪是包工頭勾結(jié)一部分民工,偽造證據(jù),謊報(bào)、騙取薪水,或是扇動(dòng)民工采用激進(jìn)派方式威脅、敲詐勒索,超量理賠以獲得不法收益的行為,情節(jié)嚴(yán)重的,一般按照敲詐勒索罪定罪。
《刑法》
第二百七十四條 【敲詐勒索罪】敲詐勒索公私財(cái)物,數(shù)額較大或者多次敲詐勒索的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑,并處罰金。
二、拒不支付工資報(bào)酬存在哪些情形追究刑事責(zé)任?
(一)拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的;
(二)拒不支付十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在三萬元至十萬元以上的。
三、公司不服薪資的仲裁流程有哪些?
1、提交申請書:當(dāng)事人申請仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書,并按照被申請人數(shù)提交副本。
2、仲裁受理:仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請人。決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)說明理由。
3、開庭審理:仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前,將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對(duì)申請人按照撤訴自理,對(duì)被申請人可以做缺席裁決。
4、仲裁調(diào)解:仲裁庭處理勞動(dòng)爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書,調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力;調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。
5、仲裁裁決:仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書面通知當(dāng)事人,延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應(yīng)當(dāng)制作仲裁書送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起十五日內(nèi),可以向人民法院起訴;期滿不起訴的,裁決書即發(fā)生法律效力。
在結(jié)尾的部分要提醒大家,惡意討薪跟正常討薪的法律性質(zhì)是不一樣的,在大多數(shù)惡意討薪案件中,討薪人主要是為了獲得不法收益,如果拖欠工資的情況屬實(shí),但是討薪的行為違法,不能按照敲詐勒索罪定罪,違法討薪的,要根據(jù)具體的違法行為處罰。