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一、員工職務(wù)作品知識產(chǎn)權(quán)歸屬于單位嗎?

1、員工職務(wù)作品知識產(chǎn)權(quán)歸不一定屬于單位。

(1)執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于該單位，申請被批準后，該單位為專利權(quán)人。該單位可以依法處置其職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利和專利權(quán)，促進相關(guān)發(fā)明創(chuàng)造的實施和運用。

利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設(shè)計人訂有合同，對申請專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出約定的，從其約定。

(2)自然人為完成法人或者非法人組織工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品是職務(wù)作品，除署名權(quán)外，

著作權(quán)由作者享有，但法人或者非法人組織有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)優(yōu)先使用。作品完成兩年內(nèi)，未經(jīng)單位同意，作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。

2、非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計人;申請被批準后，該發(fā)明人或者設(shè)計人為專利權(quán)人。

對發(fā)明人或者設(shè)計人的非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造專利申請，任何單位或者個人不得壓制。

二、知識產(chǎn)權(quán)有什么特征?

1、客體具有非物質(zhì)性

知識產(chǎn)權(quán)的客體是具有非物質(zhì)性的作品、創(chuàng)造發(fā)明和商譽等，它具有無體性，必須依賴于一定的物質(zhì)載體而存在。知識產(chǎn)權(quán)的客體知識物質(zhì)載體所承載或體現(xiàn)的非物質(zhì)成果。這就意味著，獲得了物質(zhì)載體并不等于享有其所承載的知識產(chǎn)權(quán);其次，轉(zhuǎn)讓物質(zhì)載體的所有權(quán)不等于同時轉(zhuǎn)讓了其所承載的知識產(chǎn)權(quán);最后，侵犯物質(zhì)載體的所有權(quán)不等于同時侵犯其所承載的知識產(chǎn)權(quán)。

2、特定的專有性

專有性又稱排他性，是指非經(jīng)知識產(chǎn)權(quán)人許可或法律特別規(guī)定，他人不得實施受知識產(chǎn)權(quán)專有權(quán)利控制的行為，否則構(gòu)成侵權(quán)。知識產(chǎn)權(quán)的專有性與物權(quán)的專有性存在諸多差異，表現(xiàn)在：

(1)專有性的來源不同。由于作品、發(fā)明創(chuàng)造等非物質(zhì)性的客體無法像物那樣被占有，人們難以自然形成對知識產(chǎn)權(quán)利用應(yīng)當由創(chuàng)作者或創(chuàng)造者排他性控制的觀念。相反，知識產(chǎn)權(quán)的專有性來自法律的強制性規(guī)定;

在沒有特殊約定的情形下，職務(wù)發(fā)明的所有權(quán)歸屬于單位，對于特定職員，可以獲得單位支付的獎金。對于職員利用單位的物質(zhì)等條件創(chuàng)造的非職務(wù)作品，單位也可以在同等條件下享有優(yōu)先使用權(quán)。屬于職務(wù)作品的，單位可以依法提出獲得著作權(quán)、專利權(quán)等權(quán)利的請求。