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一、緩期執(zhí)行的拘役是否開除公職?

拘役緩期執(zhí)行的，也會被開除公職。在我國，行政機關公務員依法被判處刑罰的，應給予開除處分。

《行政機關公務員處分條例》

第十七條 違法違紀的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前，已經(jīng)依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經(jīng)辭去領導職務，依法應當給予處分的，由行政機關根據(jù)其違法違紀事實，給予處分。

行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。

二、緩刑具有哪些法律特征?

1、對被告人有罪宣告。被告人的行為經(jīng)人民法院審理后認為符合犯罪構成要件的，應當作出有罪宣告。緩量刑是以宣告行為人有罪為前提，而不是不作有罪判決，更能體現(xiàn)罪刑法定原則。

2、對被告人暫不處以刑罰。緩量刑只作有罪宣告，而不同時執(zhí)行具體刑罰。

3、對暫緩量刑的人員，由設置的專門機關負責監(jiān)管，并由專職的考察官進行考察。

三、緩刑的適用條件有哪些?

對于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，可以宣告緩刑，對其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，應當宣告緩刑：

(一)犯罪情節(jié)較輕;

(二)有悔罪表現(xiàn);

(三)沒有再犯罪的危險;

(四)宣告緩刑對所居住社區(qū)沒有重大不良影響。

四、緩刑期間需要遵守哪些規(guī)定?

(一)遵守法律、行政法規(guī)，服從監(jiān)督;

(二)按照考察機關的規(guī)定報告自己的活動情況;

(三)遵守考察機關關于會客的規(guī)定;

(四)離開所居住的市、縣或者遷居，應當報經(jīng)考察機關批準。

被判處緩刑也是因為構成了犯罪，如果公職人員因為犯罪被判處緩期執(zhí)行，所在單位卻沒有給予開除處分，所在單位的行為已經(jīng)嚴重違反了法律規(guī)定，在司法實踐中也不會出現(xiàn)這種情況，公職人員被開除公職的，終身不能考取國家公務員。