合同上寫(xiě)辭退員工工資只給基本工資可以嗎?
2024-03-26
更新時(shí)間:2024-03-26 17:40:41作者:未知
一、如何證明分期合同無(wú)效?
民事法律行為應(yīng)當(dāng)具備下列條件:
(一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;
(二)意思表示真實(shí);
(三)不違反法律或者社會(huì)公共利益。”這一規(guī)定不僅是民事行為能夠合法的一般準(zhǔn)則,也同樣適用于當(dāng)事人簽訂合同這種民事行為。所以,合同有效的條件也應(yīng)當(dāng)具備上述三個(gè)條件。
《民法典》關(guān)于合同無(wú)效情形的規(guī)定:
第一百四十四條 【無(wú)民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為的效力】無(wú)民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無(wú)效。
第一百四十六條 【虛假表示與隱藏行為的效力】行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為無(wú)效。
第一百五十三條 【違反強(qiáng)制性規(guī)定及違背公序良俗的民事法律行為的效力】違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無(wú)效。但是,該強(qiáng)制性規(guī)定不導(dǎo)致該民事法律行為無(wú)效的除外。
違背公序良俗的民事法律行為無(wú)效。
第一百五十四條 【惡意串通的】行為人與相對(duì)人惡意串通,損害他人合法權(quán)益的民事法律行為無(wú)效。
第四百九十七條 【格式條款無(wú)效的情形】有下列情形之一的,該格式條款無(wú)效:
(一)具有本法第一編第六章第三節(jié)和本法第五百零六條規(guī)定的無(wú)效情形;
(二)提供格式條款一方不合理地免除或者減輕其責(zé)任、加重對(duì)方責(zé)任、限制對(duì)方主要權(quán)利;
(三)提供格式條款一方排除對(duì)方主要權(quán)利。
第五百零六條 【免責(zé)條款效力】合同中的下列免責(zé)條款無(wú)效:
(一)造成對(duì)方人身?yè)p害的;
(二)因故意或者重大過(guò)失造成對(duì)方財(cái)產(chǎn)損失的。
二、合同無(wú)效有什么特征?
1、具有違法性
所謂違法性,是指違反了法律和行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定和社會(huì)公共利益。
2、具有不履行性
不履行性是指當(dāng)事人在訂立無(wú)效合同后,不得依據(jù)合同實(shí)際履行,也不承擔(dān)不履行合同的違約責(zé)任。
3、無(wú)效合同自始無(wú)效
無(wú)效合同違反了法律的規(guī)定,國(guó)家不予承認(rèn)和保護(hù)。一旦確認(rèn)無(wú)效,將具有溯及力,使合同從訂立之日起就不具有法律約束力,以后也不能轉(zhuǎn)化為有效合同。
合同無(wú)效的證明可以根據(jù)合同中的內(nèi)容是否符合法律民事行為進(jìn)行相應(yīng)的證明,合同無(wú)效的特征包括具有違法性,具有不履行性,把那個(gè)且無(wú)效合同自始無(wú)效,行為人與相對(duì)人惡意串通,損害他人合法權(quán)益的民事法律行為無(wú)效。