偷竊自來水算什么罪，如何處理（偷竊自來水算什么罪,如何處理呢）
2024-02-27
更新時間：2024-02-27 10:07:19作者：佚名
一、工傷保險在工傷前12個月沒上夠怎么算賠償?
如果沒有繳納工傷保險，出現工傷的，受傷職工仍可以按規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。
1、沒有買工傷保險，并不影響工傷的認定以及作傷殘鑒定。
2、沒有買工傷保險，而發(fā)生的工傷，所有因工傷產生的治療費用等都由公司來支付。如果評到了傷殘等級的，公司還要支付所有補償金。
3、不管有沒有買工傷保險，發(fā)生工傷后的停工醫(yī)療期間的工資福利不變。由公司按原標準發(fā)放。
4、一定勝。工傷認定申請可以公司去，也可以自已去，公司是一個月內，個人是一年內有效。
二、勞動者工傷怎么賠償的?
勞動者遭受工傷事故，相關工傷權益的保障問題應是首先最關心的問題，如果因工負傷，并被認定為工傷，工傷職工依據用人單位是否繳納了工傷保險，可以獲取如下賠償：
1、如用人單位依法為工傷職工繳納了工傷保險，用人單位則需支付工傷職工停工留薪期工資、構成傷殘的話五級六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼，及職工離職時的一次性傷殘就業(yè)補助金的項目。
2、如用人單位沒有依法為工傷職工繳納工傷保險費，則還應由用人單位承擔工傷保險基金應支付給工傷職工的所有賠償項目，即工傷醫(yī)療費和康復費、住院伙食補助費、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費、住院伙食補助費、傷殘扶助器具費、生活護理費、一次性傷殘補助金或傷殘津貼及一次性醫(yī)療補助金。
最后還有一點需要特別注意，即便用人單位為職工繳納了工傷保險費，但用人單位未自工傷事故發(fā)生之日起一個月內未給勞動者申報工傷認定，那么在此期間發(fā)生符合工傷保險條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用仍應由用人單位承擔。
因為各個地區(qū)在提交申請材料及程序上存在些許差異，建議申請前先撥打電話咨詢一下。
沒上工傷保險，工傷由單位按工傷保險條例的規(guī)定的項目進行賠償，此費用由單位支付。員工工傷之后，用人單位需要按照規(guī)定，給予員工工傷賠償，如果用人單位為員工繳納了工傷保險，那么只需要支付工傷期間的工資，員工離職時的一次性傷殘就業(yè)補助金。如果用人單位沒有為員工繳納工傷保險，那么需要支付員工工傷期間的所有賠償項目。