向醫(yī)生行賄罪怎么處罰的?(賄賂醫(yī)生判多少年)
2023-08-13
更新時(shí)間:2023-08-13 07:38:01作者:佚名
一、單位辭退違約員工給補(bǔ)償嗎?
不需要給補(bǔ)償,勞動(dòng)者有法定過(guò)錯(cuò)的,用人單位依照相關(guān)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同,不予補(bǔ)償;造成用人單位損失的,用人單位可以主張賠償部分損失;勞動(dòng)者沒有法定過(guò)錯(cuò)的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動(dòng)合同,要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,即按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的賠償金。
二、辭退員工怎么支付補(bǔ)償?
1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2、六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
3、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。這里所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
4、如果單位沒有正當(dāng)合法理由單方辭退,需要按上面標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍的賠償金。
公司辭退違約的員工不用給補(bǔ)償,單方面辭退員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按照員工的工作時(shí)間計(jì)算,員工每在單位工作一年,給一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就可以,若是工作時(shí)間在半年以上不足一年的,按照一年計(jì)算,也給一個(gè)月的工資。