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合肥難產(chǎn)產(chǎn)假多少天?(合肥難產(chǎn)產(chǎn)假多少天休完)

更新時(shí)間:2024-03-26 17:47:50作者:未知

合肥難產(chǎn)產(chǎn)假多少天?(合肥難產(chǎn)產(chǎn)假多少天休完)

  合肥難產(chǎn)產(chǎn)假多少天?

  答:173天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。女性職工一般可享有產(chǎn)假98天。在享受?chē)?guó)家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上,延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天,加上難產(chǎn)產(chǎn)假15天,一共173天。

  1.婚假。符合法律規(guī)定結(jié)婚(不含復(fù)婚)的職工,在享受?chē)?guó)家規(guī)定3天婚假的基礎(chǔ)上,延長(zhǎng)婚假10天??梢淮涡萃辏部煞执蜗硎?。包含休息日,不包含國(guó)家法定休假日。

  2.產(chǎn)假。國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假一般為98天,加上延長(zhǎng)的60天產(chǎn)假共計(jì)158天,可以從產(chǎn)前15天起享受,原則上連續(xù)使用。產(chǎn)假包含休息日,不包含國(guó)家法定休假日。女教師產(chǎn)假若正值寒暑假期間,原則上按照《國(guó)家教育委員會(huì)關(guān)于女教師產(chǎn)假有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(教人[1992]8號(hào))執(zhí)行。

  符合《安徽省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中難產(chǎn)、生育雙胞胎等產(chǎn)假規(guī)定的,增加的產(chǎn)假可以與前述158天疊加使用。

  3.男方護(hù)理假。男方在女方產(chǎn)假期間,可享受30天護(hù)理假,護(hù)理假的期限不按照生育子女?dāng)?shù)量進(jìn)行疊加??梢淮涡萃辏部煞执蜗硎?。包含休息日,不包含國(guó)家法定休假日。

  4.夫妻育兒假。依法生育(包含依法收養(yǎng))且有子女在0~6周歲期間(從子女出生之日起按照自然年度計(jì)算)的,夫妻雙方每年分別享受10天育兒假。育兒假的期限不按照子女?dāng)?shù)量疊加享受。育兒假可在當(dāng)年享受,不結(jié)轉(zhuǎn)到下一年;可一次性休完,也可分次使用。不包含國(guó)家法定休假日、休息日。

  5.獨(dú)生子女護(hù)理假。在父母一方住院期間,給予其獨(dú)生子女每年20天護(hù)理假。根據(jù)父母住院情況,可一次休完,也可分次使用。不包含國(guó)家法定休假日、休息曰。

本文標(biāo)簽: 產(chǎn)假  也可  休息日  婚假  不包含  

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