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2024-07-05
更新時間:2024-07-05 19:18:40作者:佚名
(一)護理假生育津貼
01享受條件
男職工配偶生育符合國家生育政策;同時,配偶生育時,男職工用人單位已為其按時足額連續(xù)繳納生育保險費滿10個月。
02計發(fā)標準
計發(fā)基數(shù)*15天(計發(fā)基數(shù):職工所在單位前12個月生育保險月人均繳費基數(shù)除以30計算)。生育津貼是男職工享受護理假期間獲得的工資性補償,與護理假期間工資不重復享受。護理假期間享受的生育津貼低于其休假前工資標準的,由用人單位補足;高于其休假前工資標準的,用人單位不得截留。男職工享受護理假期間,用人單位應(yīng)為其按時足額繳納生育保險費,欠繳或斷繳的,相應(yīng)天數(shù)從護理假生育津貼計發(fā)天數(shù)中扣除。
03享受流程
男職工及其配偶同為我市生育保險待遇享受對象的,無需申請,其護理津貼由醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)與定點醫(yī)療機構(gòu)結(jié)付生育醫(yī)療費用且男職工護理假期滿的次月?lián)芨吨劣萌藛挝?男職工配偶非我市生育保險待遇享受對象的,須由男職工用人單位持男職工及其配偶的結(jié)婚證和居民身份證、配偶住院分娩的出院記錄、醫(yī)療費用收費票據(jù)及明細清單以及男職工社會保障卡、能證明符合護理假享受條件的相關(guān)生育證明等材料,到醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)辦理申報手續(xù),生育津貼于辦妥申報手續(xù)及護理假期滿的次月?lián)芨吨劣萌藛挝弧?/p>
(二)未就業(yè)配偶一次性生育補貼
01享受條件
符合國家生育政策;配偶生育(或因生育引起的流產(chǎn)、引產(chǎn))時,男職工所在用人單位按規(guī)定參加職工醫(yī)療保險、生育保險,并具備職工醫(yī)療保險待遇享受資格;配偶未就業(yè)未參保(未參加職工基本醫(yī)療保險或城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險)。
02計發(fā)標準
妊娠3個月內(nèi)流產(chǎn)的,445元;妊娠3-7個月流產(chǎn)、引產(chǎn)的,1100元;順產(chǎn)的,4050元;難產(chǎn)的,4250元;剖宮產(chǎn)或生育多胞胎的,4800元。