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　　《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局〈關(guān)于延續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗政策的通知〉的通知》的政策解讀

　　為貫徹落實(shí)中央和省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)保生活、防失業(yè)、促就業(yè)功能作用，支持企業(yè)穩(wěn)定崗位，人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳、省稅務(wù)局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局<關(guān)于延續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗政策的通知>的通知》?，F(xiàn)就相關(guān)政策解讀如下：

　　一、關(guān)于階段性降費(fèi)率政策。

　　將降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率至1%的政策延續(xù)實(shí)施一年，執(zhí)行至2025年12月31日，用人單位繳費(fèi)費(fèi)率為0.6%，職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為0.4%。

　　二、關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策。

　　一是按照國(guó)家文件規(guī)定執(zhí)行，享受穩(wěn)崗返還的參保企業(yè)上年度失業(yè)保險(xiǎn)足額繳費(fèi)應(yīng)滿12個(gè)月。

　　二是全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)按5.5%把握。

　　三是參保企業(yè)裁員率按2023年度該企業(yè)新增領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)與失業(yè)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)月平均人數(shù)之比確定。

　　四是大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30%返還，中小微企業(yè)按60%返還。社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體工商戶參照中小微企業(yè)實(shí)施。政策執(zhí)行期限至2024年12月31日。

　　三、關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)技能提升補(bǔ)貼政策。

　　按照國(guó)家文件規(guī)定，參加失業(yè)保險(xiǎn)1年以上的企業(yè)在職職工或領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員取得技能人員職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，可申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼。同一職業(yè)(工種)同一等級(jí)只能申請(qǐng)并享受一次，且技能提升補(bǔ)貼和職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼不得重復(fù)享受;已享受同一職業(yè)(工種)高級(jí)別證書(shū)補(bǔ)貼的，不再享受低級(jí)別證書(shū)補(bǔ)貼。每人在一個(gè)自然年度內(nèi)享受補(bǔ)貼次數(shù)不超過(guò)3次。我省技能提升補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：初級(jí)(五級(jí))1000元，中級(jí)(四級(jí))1500元，高級(jí)(三級(jí))2000元。政策執(zhí)行期限至2024年12月31日。

　　四、關(guān)于一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策。

　　按照國(guó)家文件規(guī)定，對(duì)招用畢業(yè)年度及離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及16—24歲登記失業(yè)青年，簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定為其足額繳納3個(gè)月以上的失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，可發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，我省標(biāo)準(zhǔn)為每招用1人補(bǔ)助1500元，所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金支出，執(zhí)行至2025年12月31日。

　　五、關(guān)于勞務(wù)派遣單位申請(qǐng)穩(wěn)崗返還政策。

　　一是勞務(wù)派遣單位認(rèn)定范圍為取得勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證的單位。

　　二是派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的勞動(dòng)者不在穩(wěn)崗返還政策覆蓋范圍之內(nèi)。

　　三是勞務(wù)派遣單位申領(lǐng)的穩(wěn)崗返還資金中，涉及被派遣勞動(dòng)者部分，應(yīng)全額撥付給實(shí)際提供崗位并承擔(dān)工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用工單位，涉及其余自有員工部分(含依法開(kāi)展承攬、外包業(yè)務(wù)招用的勞動(dòng)者)，由勞務(wù)派遣單位全額享受。

　　四是勞務(wù)派遣單位申請(qǐng)穩(wěn)崗返還時(shí)應(yīng)如實(shí)向當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供參保人員用工形式、實(shí)際用工單位類(lèi)型、2023年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)證明，并在收到穩(wěn)崗返還資金30個(gè)工作日內(nèi)，向當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供撥付實(shí)際用工單位的劃款憑證。

　　五是勞務(wù)派遣單位未如實(shí)提供相應(yīng)材料，或未在30個(gè)工作日內(nèi)將資金足額劃撥至實(shí)際用工單位的，未劃撥資金須退回失業(yè)保險(xiǎn)基金，且次年不得享受穩(wěn)崗返還政策，情節(jié)嚴(yán)重的將依法進(jìn)行查處。

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