2024年奉化區(qū)事業(yè)單位公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位匯總表
2024-08-28
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更新時(shí)間：2024-08-28 14:30:58作者：未知
2024年奉化區(qū)事業(yè)單位招聘對(duì)象及條件
招聘對(duì)象基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；
?。ǘ┧枷胝嗡刭|(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；
?。ㄈ┚哂姓衅笉徫凰璧膶W(xué)歷、學(xué)位、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能等要求；
?。ㄋ模┚邆溥m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。ㄎ澹┚邆鋶徫凰璧钠渌麠l件。
招聘范圍、對(duì)象、具體條件和相關(guān)事項(xiàng)說明
?。ㄒ唬┚唧w招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件詳見附件1。
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（二）崗位中年齡要求30周歲及以下指1993年9月4日及以后出生；年齡要求35周歲及以下指1988年9月4日及以后出生。
?。ㄈ┍敬握衅杆婕暗膽艏?、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、榮譽(yù)證書的取得時(shí)間以及黨員身份和工作經(jīng)歷（不含就學(xué)期間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷）的計(jì)算截止時(shí)間均為2024年9月4日（含）。
?。ㄋ模?024年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年9月30日前（博士研究生可放寬至2024年12月31日前）取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書；2024年1月1日至2024年12月31日畢業(yè)的國（境）外高校畢業(yè)生可等同于2024年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)考時(shí)可憑國（境）外學(xué)校畢業(yè)證書、學(xué)籍證明、就讀證明報(bào)名，但須于2024年12月31日前取得國家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，專業(yè)相近的以所學(xué)主干課程為準(zhǔn)，在報(bào)考時(shí)需將主干課程翻譯成中文并上傳至報(bào)名系統(tǒng)中報(bào)名頁面“備注欄”。上述時(shí)間，以學(xué)歷學(xué)位證書或認(rèn)證書的落款時(shí)間為準(zhǔn)。上述招聘對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書或認(rèn)證書的不予聘用。
（五）國內(nèi)2022屆、2023屆（2021年10月1日至2023年9月30日畢業(yè)）普通高等院校畢業(yè)生，可以報(bào)考“面向2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生”的崗位。
國（境）外高校2021年10月1日至2023年12月31日畢業(yè)的本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生，可以報(bào)考“面向2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生”的崗位。
?。┓惨蜻`法違紀(jì)受過各種處分，或有相關(guān)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的，不得報(bào)考；定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的人員，不得報(bào)考；現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生也不能以原已取得的學(xué)歷學(xué)位證書報(bào)考；報(bào)考人員不能以輔修專業(yè)報(bào)考；本區(qū)在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員與原單位解聘（或解除人事關(guān)系）后才能報(bào)考。
（七）報(bào)考人員在招聘程序各環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）和浙江省有關(guān)規(guī)定處理。
（八）根據(jù)《關(guān)于建立“三項(xiàng)制度”進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人的通知》（甬人社發(fā)〔2015〕177號(hào)）規(guī)定，對(duì)有與領(lǐng)導(dǎo)干部系夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系應(yīng)聘人員，參加領(lǐng)導(dǎo)干部任職的部門所屬事業(yè)單位或本單位公開招聘，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)逐級(jí)落實(shí)事前報(bào)備制度。對(duì)未按規(guī)定落實(shí)事前報(bào)備的，取消考試或聘用資格。