徐州企業(yè)引才獎勵標準 徐州企業(yè)引才獎勵標準文件
2024-01-04
更新時間：2024-01-04 20:35:57作者：佚名
徐州青年人才生活補貼適用對象：
(一)高校畢業(yè)生
1.2023年11月1日起引進的畢業(yè)五年內的博士及全日制普通高校碩士、本科畢業(yè)生(含經過教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證的留學歸國人員)。
2.在我市重大科技平臺、市屬企業(yè)或鼓樓區(qū)、云龍區(qū)、泉山區(qū)(港務區(qū))的企業(yè)就業(yè)，且用人單位納稅應在上述區(qū)域(引進后所有工作履歷涉及單位均須在市區(qū))。
3.引進后首次在我市參加職工基本養(yǎng)老保險且正常繳費連續(xù)滿6個月及以上，并與用人單位簽訂一年及以上期限勞動合同。
(二)專業(yè)技術人才
1.2023年11月1日起引進的40周歲以下(含40周歲)具有正高級、副高級、中級職稱的專業(yè)技術人才。
2.在我市重大科技平臺、市屬企業(yè)或鼓樓區(qū)、云龍區(qū)、泉山區(qū)(港務區(qū))的企業(yè)就業(yè)，且用人單位納稅應在上述區(qū)域(引進后所有工作履歷涉及單位均須在市區(qū))。
3.引進后首次在我市參加職工基本養(yǎng)老保險且正常繳費連續(xù)滿6個月及以上，并與用人單位簽訂一年及以上期限勞動合同。
(三)技能人才
1.2023年11月1日起引進的40周歲以下(含40周歲)的高級技師、技師。
2.在我市重大科技平臺、市屬企業(yè)或鼓樓區(qū)、云龍區(qū)、泉山區(qū)(港務區(qū))的企業(yè)就業(yè)，且用人單位納稅應在上述區(qū)域(引進后所有工作履歷涉及單位均須在市區(qū))。
3.引進后首次在我市參加職工基本養(yǎng)老保險且正常繳費連續(xù)滿6個月及以上，并與用人單位簽訂一年及以上期限勞動合同。
(四)引才企業(yè)
1.我市市屬企業(yè)或鼓樓區(qū)、云龍區(qū)、泉山區(qū)(港務區(qū))的企業(yè)(企業(yè)納稅應在上述區(qū)域)。
2.自然年度內首次引進20名以上符合條件的高校畢業(yè)生，并為其在上述區(qū)域繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且正常繳費連續(xù)滿1年及以上。
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