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　　招聘程序

　　(一)學(xué)生網(wǎng)上報(bào)名

　　1.中國(guó)石油各招聘單位的高校畢業(yè)生招聘信息均通過(guò)招聘平臺(tái)發(fā)布，無(wú)其他報(bào)名方式。

　　2.應(yīng)聘畢業(yè)生應(yīng)通過(guò)平臺(tái)查詢招聘信息，在線填寫簡(jiǎn)歷和申請(qǐng)應(yīng)聘。

　　3.每名畢業(yè)生最多可應(yīng)聘2家招聘單位。

　　4.報(bào)名時(shí)間2023年9月5日至10月25日。

　　(二)應(yīng)聘資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后，各招聘單位按照應(yīng)聘基本條件以及招聘崗位具體條件對(duì)應(yīng)聘畢業(yè)生進(jìn)行資格審查，確定參加通用能力考試名單。資格審查未通過(guò)的，各招聘單位及時(shí)通知本人。

　　(三)通用能力考試

　　1.資格審查通過(guò)的畢業(yè)生參加通用能力考試，具體考試信息以中國(guó)石油招聘平臺(tái)發(fā)布的考試公告為準(zhǔn)。

　　2.考試委托第三方考試服務(wù)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

　　3.國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生采用線下考試，統(tǒng)一組織，指定考試地點(diǎn)、集中監(jiān)考?？荚嚂r(shí)，考生在統(tǒng)一預(yù)設(shè)的考點(diǎn)內(nèi)上機(jī)答題，依據(jù)事先確定的隨機(jī)組題策略，實(shí)時(shí)在第三方考試服務(wù)機(jī)構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)題庫(kù)內(nèi)抽取試題，考生在電腦上提交答卷時(shí)，系統(tǒng)自動(dòng)判分并實(shí)時(shí)顯示成績(jī)。

　　4. 未歸國(guó)的留學(xué)生可采用線上考試、雙視角監(jiān)考，考生需要準(zhǔn)備兩個(gè)設(shè)備：一個(gè)是帶有攝像頭和麥克風(fēng)(音頻輸入設(shè)備)的筆記本或臺(tái)式電腦作為考試設(shè)備;另一個(gè)是一臺(tái)帶有上網(wǎng)功能且攝像頭運(yùn)作正常的智能手機(jī)或平板電腦作為第二視角監(jiān)控設(shè)備?？荚嚻陂g需要實(shí)時(shí)聯(lián)網(wǎng)，考試系統(tǒng)在網(wǎng)絡(luò)連通的狀態(tài)下自動(dòng)保存作答結(jié)果，并對(duì)考生全程遠(yuǎn)程監(jiān)控。依據(jù)事先確定的組題策略，第三方考試服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)將試題加密導(dǎo)入考試服務(wù)器。

　　(四)公布入圍名單

　　中國(guó)石油考試中心按照各招聘單位方案中確定的入圍比例，根據(jù)通用能力考試成績(jī)對(duì)各崗位進(jìn)行排序，確定入圍名單，并在招聘平臺(tái)統(tǒng)一發(fā)布，公示期為5天。入圍人選按考生姓名音序排列，排名不分先后，具有同等資格。

　　(五)人才測(cè)評(píng)和專業(yè)測(cè)試

　　根據(jù)招聘崗位需求，招聘單位自主決定對(duì)獲得入圍資格的畢業(yè)生進(jìn)行人才測(cè)評(píng)和專業(yè)測(cè)試。工作有需要的，開展背景調(diào)查。

　　(六)招聘單位面試考核

　　各招聘單位自行組織實(shí)施面試考核，具體方式、時(shí)間安排以單位通知為準(zhǔn)。

　　(七)公示擬錄用及遞補(bǔ)名單

　　各單位根據(jù)人才測(cè)評(píng)、專業(yè)測(cè)試和面試結(jié)果，綜合確定擬錄用及遞補(bǔ)人員名單。擬錄用人員與遞補(bǔ)人員同步公示，公示期為5天。

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