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　　2023年泰安繼續(xù)調整退休人員基本養(yǎng)老金政策解讀

　　按照國家統(tǒng)一部署，經省政府同意并報人力資源社會保障部、財政部批準，近日，省人力資源社會保障廳、省財政廳印發(fā)《關于2023年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（魯人社發(fā)〔2023〕6號），從2023年1月1日起，為2022年12月31日前企業(yè)和機關事業(yè)單位已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員調整基本養(yǎng)老金。此次調整共惠及全省821.7萬退休人員，體現(xiàn)了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關心關懷。

　　在具體調整辦法上，按國家要求，采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜“三結合”的辦法，企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員調整辦法保持統(tǒng)一。其中：定額調整，主要體現(xiàn)社會公平，企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員實行統(tǒng)一標準，按每人每月增加41元養(yǎng)老金。掛鉤調整，主要體現(xiàn)“長繳多得”“多繳多得”的激勵機制，具體分兩部分計算增加養(yǎng)老金：第一部分，所有退休人員均按本人2022年底基本養(yǎng)老金的1.25%掛鉤調整；第二部分，所有退休人員均與繳費年限（工作年限）掛鉤，階梯式提高掛鉤調整數(shù)額。適當傾斜，主要是適當提高高齡退休人員的調整水平，對達到70歲以上的高齡退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再多增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。

　　這次調整養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支；參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的，從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支；未參加職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。

　　目前，我省調整退休人員養(yǎng)老金工作正在平穩(wěn)有序進行，將于7月底前發(fā)放到位