沒有在單位就業(yè)怎么參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險呢?
2024-05-24
更新時間:2024-05-24 17:21:59作者:未知
養(yǎng)老保險繳滿15年,但還沒到退休年齡可以不續(xù)繳嗎?
答案是:不可以!
《社會保險法》第十六條規(guī)定:參加基本養(yǎng)老保險的個人,達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
這里所說的15年只是領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的最低繳費年限。
普通職工:如果社保繳費滿15年,還未達(dá)到法定退休年齡,用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定,繼續(xù)為職工參保繳費。達(dá)到待遇領(lǐng)取條件后,可辦理退休手續(xù),按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
靈活就業(yè)人員:以個人身份參保的靈活就業(yè)人員,繳滿15年后是否繼續(xù)繳費,可以自由選擇,但建議不要就此中斷繳費。
一個重要原則:多繳多得、長繳多得;繳費水平越高、繳費年限越長,將來領(lǐng)取的養(yǎng)老金相對就會越多。
01繳納社保是法定義務(wù)
社會保險是國家立法,強(qiáng)制建立的社會保障制度,用人單位和在職員工都必須依法參加社會保險。
單位和職工未繳納的按照《社會保險法》規(guī)定,責(zé)令限期繳納或補(bǔ)足并加收滯納金,逾期仍不繳納的,將由有關(guān)行政部門予以處罰!
由此可見,只要還處于在職狀態(tài)的職工都不能停繳社保!
02停繳社保影響醫(yī)保、工傷等待遇
許多勞動者以為,我們繳納的社保,只包含養(yǎng)老保險一項,事實上,社保還包含了醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和失業(yè)保險。對勞動者而言,一旦停繳社保,后續(xù)遇到生病、生育、工傷或失業(yè)或?qū)⒌貌坏较鄳?yīng)的保障。
對用人單位來說,依法繳納社保也是保護(hù)用人單位自己,比如,當(dāng)員工發(fā)生工傷事故,可由工傷保險基金,支付員工的醫(yī)療費用、工傷待遇等,降低了用人單位的工傷支出風(fēng)險。
03繳滿15年社?!倏梢灶I(lǐng)養(yǎng)老金
根據(jù)《社會保險法》相關(guān)規(guī)定,申領(lǐng)基本養(yǎng)老金,需要同時滿足以下兩個條件:
①社保累計繳費年限滿15年及以上
?、谶_(dá)到法定退休年齡
企業(yè)職工退休年齡為,男職工為年滿60周歲,女干部為55周歲,女工人為50歲。
也就是說,對于普通職工社保繳費滿15年,只滿足了享受基本養(yǎng)老保險待遇的“門檻”,還沒達(dá)到退休年齡,是無法申領(lǐng)養(yǎng)老金的。