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　　2023年紹興柯橋區(qū)增值式人才服務(wù)十條內(nèi)容如下：

　　人才服務(wù)三減免：

　　首年租房租金：

　　對全日制本科及以上學(xué)歷的青年人才來柯入職的，首年以租賃補貼額度為限收取租金(即零元入住)，第二年、第三年再額外收取租賃補貼的30%、50%。

　　交流住房費用：

　　推出一批人才公寓和定點酒店，為人才來柯求職交流等提供最長7天免費入住服務(wù)。

　　人才持股要求：

　　對產(chǎn)業(yè)化人才項目、獲得三輪以上融資或特定領(lǐng)域項目等可放寬人才本人直接持股比例至最低15%或予以股權(quán)穿透認(rèn)定。

　　人才服務(wù)七增值：

　　人才夫妻房票：

　　人才夫妻共同來柯橋或投靠來柯橋的，在區(qū)內(nèi)購房可以享受“房票疊加”和“房票上浮”雙重優(yōu)惠政策，如雙博士夫妻可以享受總額150萬元房票補貼。

　　專科高職房票：

　　新引進(jìn)到柯橋區(qū)工作的?？?、高職畢業(yè)生給予3萬元房票補貼

　　創(chuàng)業(yè)團隊資助：

　　“人才+”專項支持計劃增設(shè)創(chuàng)業(yè)團隊項目，給予最高1000萬元項目資助和最高2100萬元后續(xù)發(fā)展支持。

　　啟動資助比例：

　　實施“里程碑資助2.0”，B類及以上人才項目可以按照啟動資助50%、業(yè)績獎勵50%分兩期資助。

　　基金超額收益：

　　對項目引育成效明顯且人才貢獻(xiàn)度較大的人才創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)基金管理人，超額收益給予最高60%比例讓利。

　　基金引才獎勵加：

　　鼓勵“基金+園區(qū)”聯(lián)動引才，對民營人才創(chuàng)業(yè)參與人才基金出資，按照出資額5%給予最高100萬元獎勵。

　　子女教育補貼多：

　　C類以上高層次人才子女在國內(nèi)就讀國際學(xué)校，按照實際費用50%補貼，最高不超過15萬元/年，補貼不超過3年。